2014年度分公司培训需求调查问卷-员工层版.docVIP

分 公 司 培 训 需 求 调 查 问 卷 （员工版：一线人员，包含班组长） 填写人姓名： 填表日期： 在本公司工作年限： 所属部门： 岗 位： 现任职务： 请您以2-3句话简单描述您的主要工作职责： 您认为公司对培训工作的重视程度如何： □ 非常重视 □ 比较重视 □ 一般 □ 不够重视 □ 很不重视 您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训： □ 非常有帮助，希望多组织各种培训 □ 有较大帮助，乐意参加 □ 多少有点帮助，会去听听 □ 有帮助，但是没有时间参加 □ 基本没有什么帮助，不会参加 您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何： □ 非常迫切 □ 比较迫切 □ 有一些培训需求，不是那么紧迫 □ 无所谓，可有可无 □ 没有培训需求 目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样： □ 绰绰有余 □ 足够 □ 还可以 □ 不够 □ 非常不够 如果您认为培训效果一般或不佳，其根本原因是什么？ □外部缺少合适的课程 □内部组织等工作不佳 □内部外部的原因都有 □其它__________________________ 您个人比较喜欢哪些培训方式? [多选题] □课堂讲授(内训形式) □读书、自学 □现场演练 □实战经验 □看录像或电影 □进学校深造 □参与竞赛 □外出学习 □其它_________ 你认为目前影响培训开展的因素是什么? [多选题] □工作太忙，没时间培训 □上级不重视培训 □个人认为培训没用 □培训老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上 □培训老师授课水平一般 □其他_________ 您希望培训时间段的安排是？ [多选题] □工作日 □休息日或节假日 □白天 □晚上 □其它_____________________ 您想参加下列哪些课程？ [多选题] □公司企业文化及发展前景 □公司政策及行为规范 □产品知识 □管理方面的知识 □工程项目知识 □其他_________________ 最近两年参加过的培训有哪些，效果如何，请列举（包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等）： 您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种： □ 课堂讲授 □ 案例分析 □ 模拟及角色扮演 □ 音像多媒体 □ 游戏竞赛 □ 研讨会 □其他： 您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大： □ 领导的重视程度 □ 员工的培训参与意识 □ 培训方式与手段 □ 培训时间的安排和时长 □ 培训组织与服务 □ 培训内容的实用性 □ 培训讲师的授课水平 □ 培训效果的跟进 □ 其他： 您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进： □ 培训内容理论程度应深化 □ 培训内容实用程度应加强 □ 提高讲师水平 □ 培训组织服务更完善 □ 培训形式应多样化 □ 培训次数太少，可适当增加 □ 培训应少而精 □ 培训时间安排更合理 □ 其他： 假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意： □ 非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为 □ 乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训 □ 乐意，但是没有时间做这个事情