休假护士返岗初期工作安全隐患调查及应对措施.pdfVIP

-180- TODAY NURSE , December ,2012 ,No.12 休假护士返岗初期工作安全隐患调查及应对措施 王红 摘要 总结了休假护士返岗工作初期的工作状态，调查是否存在安全隐患及若存在采取何种防范措施。对本院自2010年1 月 -2011年3 月休假护士35人，返岗 1 月内发放调查表，内容分心理问题、生理不适、希望得到的帮助、是否得到帮助、对工作的影响，共五方面14个 问题。认为休假护士返岗工作初期存在不同程度的心理、生理问题，易发生护理缺陷，护士休假返岗工作初期是护理缺陷的高发时期， 存在安全隐患，应有目的、有针对性地对返岗护士提供培训11 、心理支持等帮助，以提高护理工作的安全性。 关键词:休假护士;返岗;护理安全 中图分类号:RI97.32 文献标识码:8 文章编号:1刷6-6411(2012)12-0180-03 护理安全是指在实施护理过程中，对患者不发生法律和法定 1.1 一般资料 的规章制度允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、 调查本院休产假、婚假、公休假、病假等返岗工作1 月内护士 缺陷或死亡(11 。近年来，诸多护理管理者及护理研究者从多角度各 35人，实际调查32人，年龄24-40岁，其中30岁以下者26人，占8 1.3%， 层面分析了护理安全隐患的发生原因并制定了一系列防范措施， 30到40岁5人.占17% ， 40岁以上l 人，占0.3% ，大专及以上学历29人 通过运用技术、教育、管理兰大对策，从根本上采取有效的预防措 占90.6% ，中专学历3人，占9.4%，其中主管护师占3% ，护师占34% ， 施，把差错事故减少到最低限度I坷，从而提高了护理工作的安全 护士占63%。 性，使护理工作的质量得到了持续性改进。但在护理队伍巾，以女 1.2 方法 护士居多，由于女性生理原因，在工作中常会涉及诸如婚假、产假、 采用自行设计的调查表，内容分心理问题、生理不适、希望得 小产假、公体假等长休假，我国针对休假护士返岗这段特殊时期 到的帮助、是否得到帮助、对工作的影响，共5方面14个问题。每月 特殊护理人员工作安全性的研究比较缺乏。心理障碍是在特定情 在各科室护士长处获取并登记休假护士的年龄、职称、学历、休假 境和特定时段由不良剌激引起的心理异常现象，属于正常心理活 类别、休假时间等基本资料，记录返岗时间，在护士休假结束返岗 动中暂时性的局部异常状态，它既可以包括轻微的心理问题，也 工作后l 月内，请科室护士长协助发放并回收调查表，发放表格时 包括比较严重的心理活动紊乱。心理障碍几乎人人都可能:fj 现。笔 告知护士调查目的，做到知情同意，为匿名调查，要求反映真实感 者曾调研了本院2010年1 月 -2011 年3月休假返岗护士共计35人 受。调查表分为定向选择与空白白填相结合，可多项选择。共发放 次，其中发生护理缺陷者达23人次，占休假人数自966.7% 。休假返 调查表35张，收回32张，回收率9 1.4% ，有效调查表32张，有效率 岗护士在返岗初期存