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宣传部管理制度 为了进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作时效性、针对性、规范性，及时反映公司工作开展情况，加强对外宣传力度，更好地为各级领导决策和指导工作提供服务，特制定本办法。 宣传部人员遵守公司统一作息时间。 2、保持好办公室卫生以及划分卫生区域的整洁。 3、及时完成宣传资料的取材、各种课件的制作、资料上传。 4、宣传工作的原则与要求：全面、准确、及时，实事求是，亮点突出。 5、公司宣传工作包括内部宣传和外部宣传，内部宣传载体主要有简报、培训、宣传栏、公司网站及各类会议宣讲等形式。外部宣传载体是各类网站。 6、公司各部门要加强对宣传工作的重视，各部门负责将内部稿件校稿、收集、整理，报送给宣传部。 7、宣传工作宗旨：展示各项工作成就，挖掘特色亮点工作，提供科学决策依据，树立公司良好形象。 8、宣传工作任务：能积极的反应员工在工作和生活中的各种正面思想和意识，有上进心，能激发出部门工作的热情，鼓励员工之间相互学习。 9、宣传部人员负责日常工作类信息的收集、筛选、加工、发布，参加公司会议、重要活动的宣传报道工作，报送信息和稿件、在网络上公布相关情况和新闻。 10、认真学习各种宣传制作的软件，按时按质完成上级交代下的各种任务。 11、还应在各类内部培训会中加强对公司制度、战略规划等方面的宣传，加强员工的主人意识，促进员工家园的建设。 12、做好自己的工作计划、工作日志、工作总结， 13、整理好公司各种宣传材料，做到资料齐全、可信度高。 进度 人事部管理制度 为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。 公司执行国家关劳动保护法规，在劳动部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘（雇）用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。公司人事部，负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。 员工入职登记表 姓 名 所在部门 工作岗位 入职时间 毕业时间 电话号码 学 历 所学专业 婚 否 家庭住址 毕业院校 工作单位一 工作单位二 部门交接 发放的劳保用品（ ） 公司的各种用具（ ） 所属的工作交底（ ） 情况说明： 人事部交接 劳动合同签署情况（ ） 身份证、毕业证、职称证复印件（ ） 3、1寸照片（ ） 情况说明： 教育培训情况 是否进行企业安全教育（ ） 是否进行规章制度教育（ ） 是否进行企业产品介绍（ ） 是否进行待遇情况说明（ ） 情况说明： 本人签字 如果上述交接情况已经办好，教育培训已经结束，员工认为可以开展工作了，请在下方签字。 签字： 年 月 日 ******************有限公司 年 月 日 财务部管理制度 全体财务人员应认真贯彻执行国家有关财政法规及会计制度。敬业爱岗，不做有损于公司的事。严格按照公司财务管理制度做好自己的本职工作。对待工作认真踏实，树立为企业服务意识。 1、财务部人员遵守公司统一作息时间。 2、保持好办公室卫生以及划分卫生区域的整洁。 　　3、认真贯彻执行国家有关财务管理的法律法规，确保财务工作的合法性。 　　4、建立健全公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。 　　5、采取切实有效的措施保证公司资金和财产的安全，维护公司的合法权益。 　　6、编制和执行财务预算、财务收支计划，督促有关部门加强资金回流，确保资金的有效供应。 　　7、进行成本、费用预测、核算、考核和控制，督促有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。 　　8、建立健全各种财务帐目，编制财务报表，并利用财务资料进行各种经济活动分析，为公司领导决策提供有效依据。 　　9、负责公司材料库、办公用品库的管理。 　　10、参与公司工程承包合同和采购合同的评审工作。 　　11、及时核算和上缴各种税金。 　 12、参与项目部与施工队结算，参与采供部与材料供应商结算。 　　13、会计档案资料的收集、整理，确保档案资料的完整、安全、有效。 　　14、加强本部门管理，进行内部培训，提高本部门工作人员素质。 　　15、完成公司工作程序规定的其他工作，完成领导布置的其他任务。 　　 会计岗