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2015 年 12 月 大 庆 社 会 科 学 Dec.,2015 总第193 期第6 期 DaQing Social Sciences Serial No.193 No.6 ·和谐矿区· 探索非在岗党员管理新模式 王晓蕾 黑龙江 大庆 163453） （大庆油田矿区服务事业部， ［摘 要］大庆油田矿区服务事业部党委依托所属物业企业建立了油田社区党员联系服务站，为非在岗党员管理健全组 织体系，建立活动平台，创新自治管理，持续提升油田社区党员联系服务站的建设水平。 ［关键词］油田社区；党员联系服务站；非在岗党员；党员教育管理 ［中图分类号］D267 ［文献标志码］A ［文章编号］1002 2341（2015 ）06 0109 02 非在岗党员是党员队伍的重要组成部分，管 立起上下联动、各有侧重、齐抓共管的组织体系， 理非在岗党员也是加强党建工作的重要内容。为 为非在岗党员的教育管理提供了坚强的组织保 了进一步加强非在岗党员的教育管理工作，2008 障。 年以来，大庆油田矿区服务事业部党委按照油田 建立组织架构。成立以物业党组织为核心，以 党委要求，围绕“构建和谐示范矿区”的战略任务， 区域内社区、医疗、教育、警务等单位党组织为依 针对非在岗党员数量多、居住散、流动性强而导致 托，以小区非在岗党小组为补充的多元化组织保 的人员难组织、活动难开展、作用难发挥的问题， 障体系；工作人员由能够和非在岗党员密切联系 找准企业党建和社区党建的结合点，发挥所属物 的物业基层单位党员工作人员担任，将工作触角 业企业贴近社区、贴近群众的优势，在保持非在岗 延伸到社区、联系到党员、温暖到人心。 党员组织隶属关系不变的基础上，建立了油田社 健全机制保障。事业部、物业公司和服务站分 区党员联系服务站，截至2015 年9 月，已建立服 别与市、区、街道以及社区单位建立了企地共建联 务站81 个，覆盖了油田 182 个小区，服务非在岗 席会议机制，采取入户走访、主动联系以及与街道 党员21 ，440 名，在凝聚非在岗党员、服务员工群 社区和警务部门结合共享信息的方法，对非在岗 众、维护油田和谐稳定等方面起到了积极作用，探 党员做到了“五清”（基本情况清、身体状况清、家 索出独具大庆油田矿区特色的非在岗党员管理新 庭住址清、联系方式清、爱好特长清）。同时，定期 模式。 研究服务站工作重点，共同制定活动计划，畅通了 一、坚持“就近”原则，健全非在岗 沟通渠道，强化了工作合力，使服务站从无到有， 从试点到规范。 党员组织新体系 提供财物支持。油田党委一次性下拨党费50 事业部党委坚持理论探索与工作实践双管齐 万元，事业部党委也先后多次专项拨款500 余万 下，边学习、边调研、边工作、边总结，制定了《关于 元，为服务站订阅党刊、党史资料，统一配备电教 推进企业党建进社区，加强油田社区党员联系服 设备、桌椅等设施，并专项列支活动经费，制定严 务站建设的实施方案》，发挥物业企业的地缘优 格的费用和物品管理使用办法，使服务站实现了 势，与属地街道、社区、警务等企事业单位合作，建 制度化、标准化、常态化运行。事业部物业系统各 ［收稿日期］2015 10 08 ［作者简介］王晓蕾（1982 ），女，黑龙江大庆人，政工师，主要从事思想政治工作和党的建设研究。