新形势下企业党员培训教育管理工作之浅见.pdfVIP

理论园地 ＳＨＥＮ ＨＵＡ 参花 心 灵 之 花 新形势下企业党员培训教育管理工作之浅见 ◎宋宝华 （吉林森工集团机关，吉林 长春 130000） 摘要：党员培训教育管理是党员队伍建设的基础和前提，也是全面提高党员队伍素质，增强党组织凝聚力，促进企业 健康发展的有力保证。如何进一步加强党员队伍的培训教育管理，提塑党员形象，提升党建工作科学化水平，成为摆在企 业各级党组织面前的一个重要课题。 关键词：新形势；企业党员；教育管理 【中图分类号】：C29 【文献标识码】：B 一、目前企业党员培训教育管理工作存在的主要问题 及培训制度，坚持发展党员标准和程序，宁缺勿滥，确保 目前，企业党员培训教育管理工作中存在的主要问 发展新党员质量。二是要疏通出口。要将民主评议党员和 题： 处置不合格党员结合起来，做好耐心细致的教育挽救工 一是受市场经济等价交换原则影响，一些企业党员的 作，对确实放弃党的信念追求，思想行为有悖于党员要 人生价值观念功利化，导致党性意识淡薄，理想信念动 求和标准的“三不党员”，要及时劝退或除名进行组织处 摇，价值取向扭曲，放松了自我教育、自我管理。 理，以保持党员队伍的先进性、纯洁性。三是要加强日常 二是企业党员教育管理的工作模式、思想观念、工作 教育管理。严格党的组织生活，坚持和完善“三会一课” 方法不能适应新形势的需要。培训教育内容较为枯燥，学 制度、民主评议党员制度、党内谈心制度、党员思想汇报 习方法比较单调，理论与现实脱节，缺乏时代感和吸引 制度、党员联系群众制度、党员活动日制度等，通过经常 力，党员参与热情不高。 性党内生活的开展，使党员不断接受组织教育，不断提高 三是个别企业基层党组织对党员管理薄弱松散，组织 党性修养，切实达到心系群众，牢记宗旨。 生活不及时、不规范，个别党员游离于组织监督之外，存 （四）注重党员培训教育管理工作示范引领 在失管、漏管的“三不党员”。 有针对性开展主题鲜明的主题实践活动，是提高党组 四是一些企业党务干部理论基础和业务水平欠缺，理 织吸引力、凝聚力和向心力的有效途径。在党员教育活动 论联系实际能力较差；对党务工作不安心、不用心，满足 载体的设计上，注重把握“两个结合”：一是紧密结合企 现状，缺乏创新。特别是企业党员教育管理工作的组织 业生产经营实际。围绕经济抓党建，通过党建活动的开展 者、领导者重视程度不够，有的领导干部存在“重经济、 推动生产经营等各项工作的发展，避免经济、党建工作 轻党建”的倾向。 “两层皮”现象。二是紧密结合企业党员队伍建设实际。 二、加强企业党员培训教育管理工作的主要对策 围绕党员队伍在思想、政治和作风建设上存在的问题，精 （一）强化党员培训教育管理工作考核机制 心设计具有感染力、渗透力的主题实践活动，充分发挥基 要进一步提高对党员教育管理工作重要性认识，这是 层党组织和党员在企业经济建设中的战斗堡垒作用和先锋 做好党员教育管理工作的前提。一方面，要充分认识党员