房地产开发公司员工手册：保险与福利.docVIP

房地产开发公司员工手册：保险与福利 房地产开发公司员工手册：保险与福利提要：补充医疗保险1、适用范围：公司所有参加北京市基本医疗保险的在职员工。2、费用报销范围：与基本医疗保险报销范围一致 房地产开发公司员工手册：保险与福利 节日补贴 按照我国的民族习惯，公司在普遍的重大节日为员工发放过节费，以寄同乐之情。发放标准根据公司的发展业绩由人力资源部进行调整。 社会保险 公司按照国家规定为公司员工办理社会保险。 住房公积金 根据国家相关法令，为员工缴纳住房公积金。 补充医疗保险 1、适用范围：公司所有参加北京市基本医疗保险的在职员工。 2、费用报销范围：与基本医疗保险报销范围一致，凡基本医疗保险不予报销的项目均不予以报销。 3、费用报销比例：在可报销范围内按80%的比例予以报销。 年休假 1、带薪年休假 A、适用范围： 凡在本企业连续服务满一年以上者，可以享受带薪年休假； 凡在劳动合同期内，已签署了各种专项协议的职工，不再执行带薪年休假。 B、休假标准： 本企业工龄十年及以下者，每年休假四天； 本企业工龄十年以上二十年及以下者，每年休假七天； 本企业工龄二十年以上者，每年休假十天。 2、专业技术人员调研假 原住总集团专业技术人员休假制度不变，即中级七天，高级十天。 年休假相关规定 1、凡享受年休假的员工，可按就高不就低的原则，每年只享受上述一种年休假，不得重复享受。 2、员工病事假可按员工意见在当年上述未休年休假期中抵减。 3、员工申请年休假，必须提前一周提交《请假申请单》。 4、年休假遇公休假日和法定节假日不予顺延。 5、年休假应连续使用，不能跨年度使用，且不能两个年假连在一起使用。 6、年休假需在当年度使用，超过当年末仍未使用的自动予以取消，不予其他任何形式补偿。 （带薪年休假与遇公休假日和法定节假日不予顺延的矛盾） 探亲假 按《国务院关于职工探亲待遇的规定》的有关规定执行。 当年享受探亲假的员工不再享受上述年休假。 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scientific moral education full of vigor the For long-term mechanism.Two, the goal of moral education:To guide the students to form the correct world outlook, outl