黄淮学院2017年度人才招聘简章.docVIP

黄淮学院2017年度人才招聘简章 一、学校简介 黄淮学院是经教育部批准、由河南省人民政府主办的一所综合性全日制普通本科高校，是教育部应用技术大学改革战略研究试点院校，中国应用技术大学联盟副理事长单位。学校所在地——河南省驻马店市，地处中原腹地，古称“天中”，人杰地灵，历史悠久，文化灿烂。学校位于城市新区，紧近107国道、京港澳高速、京广铁路和京广高铁，交通极为便利。 校园占地2460亩，教学和生活设施完善，数字化网络平台便利，学习生活环境整洁舒适，校园文化氛围浓厚。学校现设有16个二级学院，42个本科专业，涵盖理学、工学、经济学、管理学、文学、艺术学、农学、法学、教育学、医学等10大学科门类。 学校秉承“厚德、博学、笃行、自强”的校训，牢固树立“育人为本、质量立校、学科交融、特色取胜”的办学理念，坚持“特色鲜明的应用型本科高校”的办学定位和应用型人才培养定位，强力实施五大发展战略，组建“黄淮学院合作发展联盟”，与国内191家大中型行业、企业、高校科研院所等单位开展深度合作，与英国、印度、美国、澳大利亚等国家的13所知名大学和台湾地区4所高校建立了校际合作关系。 学校突出学生实践能力和创新能力的发展，连续被评为“河南省大学生社会实践活动先进单位”、“河南省大中专毕业生就业工作先进集体”、“河南省高等学校思想政治工作先进单位”等，并获得“中原经济区建设最佳服务高校”、“河南发展（成长）最快的院校”、“河南高等教育质量社会满意院校”、“河南省大学生创业教育示范校”、“值得推荐的20张河南教育名片”等荣誉称号。 二、招聘岗位、专业及人数 招聘岗位、专业及人数，详见附件《黄淮学院2017年度人才招聘计划表》。 三、招聘条件 （一）应聘人员必须具备的基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行； 4、具有正常履行职责的身体条件； 5、硕士原则上年龄不超过30周岁（1986年1月1日后出生），博士原则上年龄不超过45周岁（1971年1月1日后出生），教授和高技能人才原则上年龄不超过50周岁（1967年1月1日后出生）。 6、岗位所需的专业和其他条件（详见附件1《黄淮学院2017年度人才招聘计划表》）。 （二）有下列情形之一的不得报名应聘 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员； 2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 4、5年内曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员； 5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 四、招聘工作程序 （一）公布招聘信息 本次招聘分别在驻马店市人力资源和社会保障局网站、驻马店人才信息网、黄淮学院网站、中国高校招聘网、中国高校教师招聘网等网站面向全国公开发布招聘信息，招聘信息不一致的，以驻马店市人力资源和社会保障局网站发布的为准。凡符合应聘条件的人员均可报名。 （二）报名和资格审查 1、接收简历。应聘者自招聘简章发布之日起即可报名，应聘者需将应聘简历(含黄淮学院2017年度教师招聘报名信息登记表)以电子文档的方式同时发送招聘部门及人事处两个邮箱（详见附件1）。教授、博士常年招聘，不受时间限制。 2、资格初审。资格初审工作在招聘工作领导小组的领导下进行，具体工作由招聘工作领导小组办公室承办，确定来校参加资格复审人员名单。 3、资格复审。招聘工作领导小组按照招聘条件对通知来校应聘者进行资格复审。应聘人员应提供的材料（各1份）：个人求职简历；毕业生推荐表；本科、硕士研究生毕业证及学位证原件及复印件；应届毕业生提供研究生阶段学习成绩单并加盖研究生管理部门公章；相关获奖证书、荣誉证书、资格证书等原件及复印件；身份证原件及复印件；企业、行业工作证明；发表文章和结项课题等原件和复印件。凡提供的材料与招聘条件要求不一致或弄虚作假者不得参加考核。 招聘的应届毕业生，应在当年10月份之前取得相应的毕业证及学位证，海外留学人员同时提供教育部学历认证书原件，其档案原则上应在报到后15日内提交给学校人事部门。 4、应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1，达不到3:1的，经招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，递减招聘名额。 报名和资格审查工作由学校具体用人单位和招聘工作领导小组负责组织实施，应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系： 联系人：唐老师、叶老师 电 话：0396—2853066 传 真：0396—2853517 邮 编：463000 E-mail：szk066@126.com 通讯地址：河南省驻马店市开源路