综合服务中心岗位说明书.doc

综合服务中心经理岗位说明书 岗位名称 部门经理 岗位编号 综合服务中心01 所属部门 综合服务中心 岗位定员 1人 直接上级 总经理 职务级别 直接下属 部门所有人员 岗位分析时间 2015-06-15 职责与工作任务： 职责一 职责表述 整体规划 工作任务 1.根据公司发展战略，制定公司人力资源战略规划 2.制定本部门月、季、年度计划，并监督实施 3.建立健全畅通的沟通渠道和有效的激励机制 4.统筹做好行政各方面工作的把控与审核工作 职责二 职责表述 综合管理 工作任务 1.组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面信息，为公司重大人事决策提供支持 2.组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施 3.监督下属做好工作分析、岗位说明书以及定岗定编等工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织架构设计提出改进方案 及时收集了解员工意见和想法，并从中听取和采纳合理化建议，将其反馈给相关部门 5.负责将部门工作计划分解至个人，并监督计划完成情况 职责三 职责表述 人才培养及其他 工作任务 1.定期或不定期组织部门人员进行岗位技能培训，以提升个人综合素质，为企业培养新骨干 2.严格遵守公司相关规定，保守公司商业秘密 3.积极配合各部门