天津最低工资标准提高到1310元4月1日实施.doc

天津最低工资标准提高到1310元 4月1日实施 　 2012-03-05 23:04 　　内容提要：天津市委、市政府日前做出决定，从4月1日开始，再次提高全市最低工资标准，由目前的每月1160元调整为1310元，增幅达13%，实现两位数增长。这是本市第16次提高企业最低工资标准，也是今年全市实施19项城乡居民增收措施、加快推进和落实20项民心工程…… 【专题】2012天津20项民心工程 【专题】贯彻九届十二次全会精神 开展“调结构 惠民生 上水平”活动 　　天津北方网讯：天津市委、市政府日前做出决定，从4月1日开始，再次提高全市最低工资标准，由目前的每月1160元调整为1310元，增幅达13%，实现两位数增长。这是本市第16次提高企业最低工资标准，也是今年全市实施19项城乡居民增收措施、加快推进和落实20项民心工程、促使经济发展成果更多更快更广地惠及职工群众的重要举措。 　　据悉，此次最低工资标准的提高，充分考虑到广大中低收入人群的切身利益，确保其实际生活水平不下降。新标准按法定计薪天数折算后，每小时的最低工资为7.5元，比原标准6.7元增加0.8元。同时，从事非全日制用工的劳动者均执行最低小时工资标准，标准由每人每小时11.6元调整为每人每小时13.1元，增加1.5元。 　　此次最低工资标准的提高，直接受益人群除各类企业在职职工外，对见习期、熟练期、试用期等各类新入职职工，从事公益性岗位工作人员以及小时工、钟点工和从事灵活就业的劳动者，也在调整范围之列。此举，将直接增加低工资人群的收入，从而带动企业工资整体水平的提高，形成加快推动职工群众增收的促进效应。 　　据介绍，最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资制度适用于企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等用人单位和与之形成劳动关系的劳动者，也包括国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。(通讯员任保轩) 最低工资包括三险一金 调整细节专家详细解读 　 2012-03-05 23:04 　　内容提要：从今年4月1日起，天津市最低工资标准由每月1160元、每小时6.7元调整为每月1310元、每小时7.5元；非全日制就业劳动者最低小时工资标准由每人每小时11.6元调整为13.1元。为了更直观了解最低工作标准的一些政策，记者走访了人力社保部门有关专家…… 【专题】2012天津20项民心工程 【专题】贯彻九届十二次全会精神 开展“调结构 惠民生 上水平”活动 　　天津北方网讯：从今年4月1日起，天津市最低工资标准由每月1160元、每小时6.7元调整为每月1310元、每小时7.5元；非全日制就业劳动者最低小时工资标准由每人每小时11.6元调整为13.1元。为了更直观了解最低工作标准的一些政策，记者走访了人力社保部门有关专家。 　　1.最低工资适用于建立劳动合同的劳动者 　　最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据国家和本市有关规定，最低工资制度适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。 　　2.实习学生不适用最低工资标准 　　依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。从事有收入劳动的在校学生，不属于建立劳动合同关系范围，他们的实习收入可以不适用最低工资的有关规定。 　　3.非全日制用工小时计酬标准不得低于最低工资标准 　　根据《劳动合同法》第六十八条，非全日制用工，是指以小时计酬为主、劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工劳动者同样受最低工资保障，《劳动合同法》规定：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 　　4.最低工资标准包括：月工资和小时工资 　　根据国家及本市有关规定，最低工资标准分为月最低工资标准和最低小时工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，最低小时工资标准适用于非全日制就业劳动者。 　　5.用人单位包“食宿”仍需执行最低工资标准 　　根据《天津市最低工资保障规定》，最低工资应当以货币形式支付。因此，用人单位包“食宿”，只是对职工提供的一种福利，而不能等同于工资，用人单位仍应以货币形式支付工资，并按规定执行最低工资标准。 　　6.最低工资不包含加班费、津贴等 　　最低工资不包括以下收入： ㈠