折旧方法习题课.docVIP

?1．工作量法 工作量法也是直线法的一种，只不过是按照固定资产所完成的工作量来计算每期的折旧额。?? 【例1】某公司有货运卡车一辆，原价为150000元，预计净残值率为5％，预计总行驶里程为300000公里，当月行驶里程为5000公里，则该项固定资产的月折旧额 计算如下：??? 单程里程折旧额=150000×（1-5%）÷300000=0.475元/公里??? 本月折旧额＝5000元×0.475＝2375元?? ? 2．双倍余额递减法 【例1】某企业一项固定资产的原价为20000元，预计使用年限为5年，预计净残值为200元。则按照双倍余额递减法计算的折旧额分别为：? 双倍直线折旧率＝2/5×100%=40%? 第一年应提的折旧额＝20000×40%＝8000(元)? 第二年应提的折旧额＝(20000-8000)×40%＝4800(元)? 第三年应提的折旧额＝(20000-8000-4800)×40%＝2880(元)? 第四年、第五年的年折旧额＝(20000-8000-4800-2880-200)÷2＝2060(元)????? 3. 年数总和法 例题：建造设备一台，原值740万元，预计残值20万元，预计可用5年，试用年数总和法计算每年折旧额。???? 年数总和=1+2+3+4+5=15?? ?? 第一年=（740-20）×（5/15）=240??? 第二年=（740-20）×（4/15）=192??? 第三年=（740-20）×（3/15）=144?? 第四年=（740-20）×（2/15）=?96?? 第五年=（740-20）×（1/15）=?48? 【注解：年数总和法（折旧基数不动，折旧率在递减）】 习题课 【例1】假定某工业企业某工人的月工资标准为840元。某月份，该工人病假3日，事假两日，周末休假9日，出勤17日。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日按上述方法分别计算如下? （1）?按30日计算日工资率? 日工资率=840/30=28（元）? 应扣缺勤病假工资=28×3×（100%-90%）=8.4（元）? 应扣缺勤事假工资=28×2=56（元）? 应付工资=840-8.4-56=775.6（元）? （2）?按30日计算日工资率，按出勤日数计算月工资? 应付出勤工资=28×（17+9）=728（元）? 应付病假工资=28×3×90%=75.6（元）? 应付工资=728+75.6=803.60（元）? （3）?按20.83日计算日工资率，按缺勤日数扣月工资? 日工资率=840/20.83=40.33（元）? 应扣缺勤病假工资=40.33×3×（100%-90%）=12.10（元）? 应扣缺勤事假工资=40.33×2=80.66（元）? 应付工资=840-12.10-80.66=747.24（元）? （4）?按20.83日计算日工资率，按出勤日数计算月工资? 应付出勤工资=40.33×17=685.61（元）? 应付病假工资=40.33×3×90%=108.89（元）? 应付工资=685.61+108.89=794.50（元） 【例2】某生产小组本月加工完成C部件100件,该部件计件单价为35.04元.该生产小组由甲,乙,丙三个不同等级的工人组成,甲,乙,丙三人本月实际工作时间分别为200小时,200小时和180小时,每人的小时工资率分别为4.2元,5元和6元.则应付甲乙丙三人的计件工资分别为多少？？ 35.04元×100＝3504元 4.2元×200＝840 5元×200＝1000 6元×180＝1080 3504÷（840＋1000＋1080） ＝1.2元 1.2元×840＝1008元（甲工资） 1.2元×1000＝1200元（乙工资） 1.2元×1080＝1296元（丙工资）。 【例3】某电子生产企业进口一条生产线，安装完毕后固定资产原价为300000元，预计净残值为8000元，预计使用年限5年。该生产线按双倍余额递减法计算。? 双倍直线折旧率＝（2÷5）×100％＝40％??? 第一年应提折旧＝300000元×40％＝120000元??? 第二年应提折旧＝300000-120000×40％＝72000元??? 第三年应提折旧＝300000-120000-72000×40％＝43200元??? 第四年固定资产账面价值＝300000-120000-72000-43200＝64800元??? 第四、五年应提折旧＝（64800-8000）÷＝28400元??? 【例4】有一固定资产原来价值10000元,预计净残率为10%,使用年限为5年,要求计算每年的折旧额.?计算过程如下:? 第1年:?100000*(1-10%)*5/(1+2+3+4+5)