新员工试用期转正表(模板).docVIP

编号：-HR-00×(编号) 新员工试用期转正表 填写时间： 以 下 栏 目 由 新 员 工 填 写 姓 名 性 别 年 龄 户口所在地 最高学历 毕业院校 所学专业 试用部门/岗位 部 岗位 来源 □应届生 □社会人员 □内部调动 原工作单位 试用时间 年 月 日 至 年 月 日 新员工在试用期间的工作总结（内容包括对试用期工作的回顾、总结，对企业文化的理解；自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足；及对今后工作的设想、建议等） 新 员 工 考 评 表 评价指标 描 述 分值 指导人评分 企业文化要求 责 任 心 对自身岗位职责与目标负责，勇于承担责任。 10 主动高效 积极推进工作，努力寻求资源，不回避困难。 10 团队意识 积极关注团队整体目标，与团队成员共同完成工作目标。 10 服务意识 积极关注客户需求，主动为客户解决问题。 10 学习领悟 善于总结、学习，正确理解工作目标，不出现相同错误。 10 岗位要求 适岗程度 相关知识、经验、能力和技能与岗位的符合程度。 20 工作效率 在规定时间完成任务，遇到问题迅速反应。 15 工作质量 完成的工作是否符合要求、达到预期效果。 15 分 80分及以上为合格，可以转正。 100 指导人总结（包括对新员工以及自身指导的评述）： 签字 年 月 日 部门第一负责人评价及意见： 签字 年 月 日 人力资源意见： 签字 年 月 日 部门总监/主管副总/总经理意见： 签字 年 月 日 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------