培训计划表(澎泽).doc

培训计划表（ 2015 年度内部培训） 序号 部 门 课 程 内 容 培训 对象 人数 课时 导师 考评方式 计划培训时间 2015 年度 实际实施状况跟踪 请记录未达成计划或延期原因及对策，必要时其他书面说明。 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1 行政人事部 企业文化 新进员工 30 陈晓燕 试 卷、演 练 2015 √ 2 行政人事部 规章制度 60 3 行政人事部 商务礼仪 30 4 品质部 品质质量技术 新进、在职 60 涂文江 试卷 2015 √ 5 技术部 模切架构与知识 新进、在职 60 文世贵 试卷 2015 √ 6 营销部 销售技巧 新进、在职 60 陈文君 演练 2015 √ 7 IT部 ERP系统 新进、在职 60 林晓东 现场演练 2015 √ 8 9 10 11 12 1、培训时间原则上按计划进行,若有变动需知会人事行政部； 2、培训结束后2个工作日内须向人事行政部提交培训签到记录表。 记录符号说明：●：代表已经按计划实施；△代表延期实施同时记录延期时间； ×：代表没有实施； 核 准 审 核 制 表 表单编号: ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2