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2013产业园区第一批新入职员工 培训方案 目的： 整个过程以选人、育人、留人的思路为主： 1、对为新人提供工作岗位、条件进行有效传达，让新员工感到对他们的欢迎，体会到归属感。 2、让新员工明白自己的工作职责及管理制度，切实掌握自身岗位基础业务技能，新岗位的信息。 流程（程序） 培训开学典礼——军训——培训——培训效果验收—分配 组织与实施 1、人力资源部为组织部门，企业文化部为培训实施部门。 2、产业园、总经办为培训整体工作的监督部门 目标及师资选择 1、培训目标： ①所从事岗位必须掌握的基本技能培训， ②管理制度及企业文化的培训。 ③利于对新人员的考评、考核，进而达到选人、育人的目的。 2、师资定向 ①军事教官：对新员工进行体能训练和提升执行力的规范训练。 ②企业文化部进行项目培训以提升新员工综合素质。 ③人力资部培训专员对新员工入职培训，增加新人了解，认同感。 培训计划 日 期 时 间 内 容 目 的 地点 方式 部 门 责任人 一阶段--动员 6月8日 08:30--09:00 培训动员大会 (意义、目的) 思想洗礼 饭堂 宣讲 总经办 沈文才 09:00--09:30 公司发展前景 发展市场定位 看到未来 饭堂 宣讲 总经理 何 总 09:30--10:30 园区企业概况 企业文化 强化归属 饭堂 宣讲 文化部 刘 磊 10:30--11:00 军训的简介 了解军训 饭堂 宣讲 教 官 11:00—12:00 参观园区 基本情况 园区 总经办 谭宪律 二阶段--军训 13:30—17:30 人员编队 锻炼全员凝聚团队—11:30 讲解军队内务 军姿定型训练 锻炼全员凝聚团队—17:30 齐步分解训练 齐步分解训练 锻炼全员凝聚团队—11:30 动作训练动作训练 锻炼全员凝聚团队—17:30 齐步综合训练 齐步综合训练、 锻炼全员凝聚团队—11:30 正步综合训练 正步综合训练 锻炼全员凝聚团队—17:30 展示军体拳 现场交流（结束） 锻炼全员凝聚团队—企训 6月12日 08:30—10:30 现场沟通 学员交流会 了解动态 饭堂 杨光容 10:30—12:0 职业生涯 选人原则 宣传原则 饭堂 常 波 13:30—15:30 门负责人与 新人员座谈会 融洽关系 饭堂 刘绪良 15:30—17:30 新学员具备的 心态 端正态度 饭堂 谭宪律 6月13日 08:30—10:30 组织结构 晋升和福利 宣传制度 饭堂 常 波 10:30—12:00 工作交流会 相互沟通 饭堂 总 监 厂 长 13:30—14:30 工作错误 及解决办法 教授方法 饭堂 唐 科 14:30—16:30 分批对单位 环境观摩 增强认识 工厂 谭宪律 16:30—17:30 笔试考试 检验结果 饭堂 曾先忠 6月15日 四阶段—分配 依现有人员及 园区企实情分配 曾先忠 唐 科 五阶段—技训 岗位技能培训 上岗作业 车间 各公司 说明 军训与教官交流沟通后按教官专业进行！会作适当调整。 六、有关保障 经费保障军训所需的费用，由公司承担。 教材保障自备或需要时由公司向借用。 生活保障受训员工的生活用品、服装、装具等，食宿场地由公司负责保障。 教学保障军训由公司负责与协调落实。 场地保障本着“便于组织“的原则，定点集中组训，军训场地由负责保障。 加强员工安全管理，确保军训中不发生任何问题。 学员守则1、服从命令，听从指挥，认真遵守军训纪律，严格执行各项管理规定； 2、尊敬教官，尊敬领导，及时请示汇报，团结互助，互帮互学，互谦互让互谅； 3、着装整洁，讲话文明，虚心好学，举止端正，符合规范； 4、发扬吃苦耐劳精神，高标准，严要求，认真完成训练任务和其它各项任务； 5、遵守公共道德，爱护营区一草一木，不损坏公共财物； 纪律和要求： 1参加训员工上身着 2、参加军训员工每天早：到公司集合，班长统计人员，整队行进。 3军训人员一律不准抽烟，不得喝酒。 5、军训期间，所有行动一律听从教官及领队的安排，任何人不得私自行动。 7、参加军训人员军训期间要关闭一切通讯工具。 8、军训请假： （1）原则上军训期间不能请假； （2）特殊情况请假者一律报教官和总领队同意； （3）每请假一次（超1分钟）在军训总成绩中扣5分； 军训，旨在提高员工的积极性，增强吃苦耐劳精神，锻炼全员纪律作风，凝聚团队，增强责任，形成一种良好的风气。2013-5-24 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有-----------------------------------------