xzg-qp-04培训控制程序.docVIP

文 件 批 核 编制 审核 批准 文 件 修 订 记 录 项次 内 容 版本 生 效 日 期 1 按ISO9001：2008内容进行编订 A 2011-01-10 1: 目的 为确保所有从事与质量有影响工作的人员都接受适当的培训,以达到其有效执行所负工作的资格. 2: 范围 适用于公司从事对质量有影响工作的人员的培训. 3: 参考文件 星之光公司《质量手册》 4: 职责 4.1:行政部负责对培训工作的组织与监督并负责建立，保存相关培训记录. 4.2:生产部负责对生产机器.设备的操作和各工艺技术专业培训. 4.3:品质部负责对产品质量抽查与检验规范相关知识培训 5: 作业程序 5.1:培训内容 5.1.1:新工人入厂后上岗前,由行政部组织新员工进行岗前培训,使员工了解厂纪厂规.质量方针.质量目标.安全.消防和PCB板制作的常规基础知识. 5.1.2:新员工分配到生产部门后,由生产部门负责对生产机器.设备和各种工艺技术知识培训. 5.1.3:品质部负责对品检.QA人员进行检验.抽查标准.设备和各种工艺技术知识培训. 5.1.4:工程部负责对技术人员进行特殊要求知识培训,必要时由公司送外培训. 5.2:培训计划 5.2.1:各部门在每年初负责制定本部门员工培训计划可参照下列内容: A:培训目的和要求. B:培训时间安排. C:参加员工人数. D:培训老师. 各部门培训计划交行政部存档,培训时间和委任老师由公司统一安排. 5.2.2:员工参加培训以培训签到表为证,员工参加培训结束后,由授课老师决定是否进行考核,考核成绩汇总登记存档,不需要考核的可由授课老师会同部门管理对参加培训员工进行评审,作出合格.优秀.不合格之鉴定. 5.2.3:不合格员工可继续培训或转岗或辞退,但转岗后还须对该员工进行所需知识技术的再培训工作. 5.2.4:对于特殊技术员由行政部负责安排送外培训. 5.3:培训有效性评估 为了满足从事影响产品质量的工作的人员能够胜任其工作,公司规定培训内容需要考核的成绩必须满60分,且合格率大于70%,否则,这次培训视为无效. 6.记录 《员工培训签到表》 《员工考核成绩表》 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 此文件属「深圳市星之光实业发展有限公司」所有，未经许可，不得擅自复印