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圣地安娜摄影会所 新 人 七 天 培 训 计 划 部门名称：摄影部 培训时间： 年 月 日 —— 年 月 日 受训人： 技术中心负责人： 人力资源部负责人： 圣地安娜摄影会所 总经理致词 — 谨代表“公司全体同仁”欢迎您的加入！ —“新血”就是新的动力，新的开始！ —“服务社会”“服务民众”是我们的企业宗旨！ —“以实际行动为主导，以创造业绩为核心”是我们的发展动力！ —“勤奋敬业”是圣地安娜人行为准则！ “变革创新”是圣地安娜人基本精神！ — 不要吝啬您的智慧！不要低估您的能力！ — 去做！停下来的只是让别人超过你！ 去做！犹豫中只会让自己没有信心！ 去做！让大家感受你的重要！并依赖你！ 记住！将刁钻难缠的客户，视为亲朋好友般的对待， 并耐心处之！那么，即可在您得到一份薪水之余， 再赚取一份宝贵的学习经验！ “学习是最根本的可再生资源” 切记：“我是圣地安娜的人，我是最优秀的，我一定做得到” ……高婕 圣地安娜摄影会所 圣地安娜摄影会所 新人报到培训计划表 主 题 培训时间 培训内容 培训 执行人 人力资源中心 就 职 前 准 备 第一天 年 月 日 受训人： 10：30-10：40 报到，缴付所 需各项资料 人力资源 10:40—11:40 认识公司环境，企业布局，生产 系统、参观 人力资源 11:40 -12:40 讲解并签立新人报到培训计划表 人力资源 专业技术培训 12：40 —1：30 行为规范、商务礼仪、礼貌运用要求及模拟演练 人力资源 13：30 —15：30 午休、午餐自理 企业概况介绍 15：30 —17：30 企业简介 人力资源 组织机构与各部门职责 企业主要业务及运作方法 交接入职部门 17：50 —19：00 摄影部主管了解本员工的工作简历及后六天的安排 人力资源 总 结 19：15 —19：40 座谈会 人力资源 19：40 —20：00 学习感言 人力资源 养成学习别人长处的习惯；他山之石，可以功玉。现在不做等于永远不做。 主 题 培训时间 培训内容 培训执行人 人力资源中心 就 职 前 准 备 第二天 年 月 日 培训人： 9：50 -10：10 早 会 摄影部 10:15– 10:45 清洁区分配 摄影部 专业知识培训 11：00–13：20 部门基础知识 摄影部 13：30 —15：30 午休、午餐自理 专业知识培训 15：30 —18：30 摄影部流程资料学习 摄影部 总 结 19：00 —19：30 座谈会 摄影部 19：30 —20：00 工作感言 摄影部 生活在当今，你完成可以得到想要的一切，只要你拥有两样东西，一个明确的目标，一份具体的计划；与其花许多时间和经理去凿许多浅井，不如花同样的时间和精力去凿一口深井。 主 题 培训时间 培训内容 培训执行人 人力资源中心 职 前 准 备 第三天 年 月 日 培训人： 9：50 —10：10 早 会 摄影部 10:15—10:45 卫生区域清扫 摄影部 专业知识培训 11:00 —1:00 跟师了解拍摄工作流程 摄影部 1：30 —3：30 午休、午餐自理 专业知识培训 3：30 — 5：30 掌握拍照前助理的准备工作 摄影部 专业知识培训 6：00 — 7：30 考核学习内容 摄影部 总 结 7：30 —8：00 学习感言 人力资源 凡事都要脚踏实地去做，不弛于空想，不骜于虚声，而惟以求真的态度作踏实的工夫；以此态度求学，则真理可明，以此态度作事，则功业可就。 要想成大事，必须有远见。 主 题 培训时间 培训内容 培训执行人 人力资源中心 专 业 知 识 培 训 第四天 年 月 日 受训人： 9：50 — 12：50 跟师了解服务客户 沟通技巧 摄影部 13：00 — 13：30 专人讲解灯具的分类 摄影部 13：30 — 15：30 午休、午餐自理 专 业 知 识 15：30 — 19：30 跟师学习服务客户 时的沟通技巧 摄影部 总 结 19：35 —