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行政部经理的工作范围及职责：1、?负责起草公司有关 HYPERLINK /wenmixingzheng/guizhangzhidu/ \t _blank 规章制度，经上级领导审核批准后，并组织落实；2、?负责文控中心的正常运作，协调与相关部门的有关文件工作的处理；3、?负责公司 HYPERLINK /zytc/yidongshangxueyuan.html \t _blank 培训工作的组织和考核、编制 HYPERLINK /gongzuojihua/peixunjihua/ \t _blank 培训 HYPERLINK /gongzuojihua/ \t _blank 计划，组织公司人员的招聘工作；4、?负责 HYPERLINK /gongzuojihua/houqinggongzuojihua/ \t _blank 后勤工作的合理安排，并监督执行；5、?指导保安队的工作安排，并监督考核，进行有效 HYPERLINK \t _blank 管理；6、?负责公司的 HYPERLINK /ziliao/xingzhengguanli/ \t _blank 行政管理，安排水、电、通讯维护的统计分析，用有效的 HYPERLINK /zh/Qi-Ye-Guan-Li-Zhi-Du-Da-Quan.html \t _blank 管理制度，降低公司的运作 HYPERLINK /ziliao/caiwuguanli/chengbenguanli/ \t _blank 成本；7、?协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的 HYPERLINK /qygl/prm/ \t _blank 公共关系及涉 HYPERLINK /tag/%E5%A4%96%E4%BA%8B/ \t _blank 外事件，对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映，使本部门的工作职能满足公司动作的需要。 一份完整的岗位说明书一般包括: 岗位基本信息(岗位名称、所属单位、岗位类别、岗位级别、任职者姓名); 岗位概述(用一两句话说明); 岗位职责(描述主要要做的工作有哪些); 岗位任职条件(学历专业、工作经验背景、各方面的工作能力、外语和计算机，可能还会有特殊要求如:性别、年龄、适应出差、会驾驶等)。 给您提供一个网站，里面有比较全面的各岗位职责描述: HYPERLINK /xuqian1985@126/blog/static/2404339420073173383320/ \t _blank /xuqian1985@126/blog/static/2404339420073173383320/ 希望上述回答对您有所帮助! 职位说明书是职位分析活动所得到的一个自然结果，由工作描述和工作规范两个部分组成。职位说明书主要包括：（1）职位标识：包括职位名称、任职者、上级职位名称、下级职位名称等。（2）职位目的或概要：用一句话说明为什么需要设置这一职位，设置这一职位的目的或者意义何在。（3）主要应负责任：职位所要承担的每一项工作责任的内容以及要达到的目的是什么。（4）关键业绩衡量标准：应当用哪些指标以及标准来衡量每一项工作责任的完成情况。（5）工作范围：本职位对财务数据、预算以及人员等的影响范围多大。（6）工作联系：职位的工作报告对象、监督对象、合作对象、外部交往等等。（7）工作环境和工作条件：工作的时间、地点、噪音、危险等等。（8）任职资格要求：具备何种知识、技能、能力、经验条件的人能够承担这一职位的工作。（9）其他有关信息：该职位所面临的主要挑战、所要做出的重要决策或规划等等。 职位说明书 - 职位名称 职位说明书是职位分析活动所得到的一个自然结果，由工作描述和工作 HYPERLINK /wiki/%E8%A7%84%E8%8C%83 \o 规范 规范两个部分组成。是指 HYPERLINK /wiki/%E5%85%AC%E5%8F%B8 \o 公司 公司内的 HYPERLINK /wiki/%E5%B7%A5%E4%BD%9C \o 工作 工作岗位的头衔，主要反映岗位的功能。比如 HYPERLINK /wiki/%E9%94%80%E5%94%AE%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E5%B8%88 \o 销售工程师 \t _blank 销售工程师、 HYPERLINK /wiki/%E9%94%80%E5%94%AE%E7%BB%8F%E7%90%86 \o 销售经理 \t _blank 销售经理、 HYPERLINK /wiki/%E4%BA%BA%E4%BA%8B \o 人事 人事主管或 HYPERLINK /wiki/%E