2010七十中学教学工作目标与主要任务考核细则.docVIP

哈七十中学校校长2010年任期目标与主要任务考核细则 一级指标 二级指标 主要内容及评分标准 权重 考核 方式 得分 制度 建设 10分 办学 目标 学校工作计划、总结等； 3分 管理 制度 合同、绩效和考核制度； 教育、教学管理制度； 7分 队伍 建设 20分 班子 建设 班子学习； 中层聘任及使用； 重大事项民主决策； 5分 师德 建设 落实教育职业道德条例； 师德培训活动； 5分 党员 队伍 组织发展； 党员教育； 党员示范作用； 5分 学习 共同体 践行学习共同体活动； 5分 教 学 工 作 30分 教学 常规 管理 1、教学计划、总结； 2、开齐、开满课程，开发校本课程（七十中学特色课程—社团活动课程）； 3、教师（学）教案设计； 4、教师体备课； 5、教学常规检查记实； 15分 教师 专业 发展 教师培养：青年教师，骨干教师； 教研组建设； 9分 学生 学业 质量 学校质量监测； 区质量监测； 6分 德育 工作 30分 德育 常规 计划、总结； 养成教育； 德育系列教育活动； 15分 班任 专业 发展 基于学生、班级管理等问题培训； 班任梯队培养； 10分 德育 科研 生态体验德育模式研究； 5分 校园 文化 10分 环境 建设 校园环境； 师生的精神状态； 5分 学校 特色 具有示范性和推广性的学校工作和作法； 5分 组宣部电子邮箱 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------