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北京分公司行政管理制度 文件编号 京乐饮怀行字[2002]002号 版 本 A 修改日期 标 题 “计时工”考勤管理制度 页 码 共1页 第1页 编 制 行政部 编 制 2002-4-4 审 核 2002-4-6 批 准 2002-5-1 部 门 日 期 日 期 日 期 为使乐百氏北京分公司员工考勤管理制度更好地实施，力求职工考勤记录规范化、严谨化， 特制定此制度。 凡属乐百氏计时员工上、下班及加班必须自觉到保安室打卡。 乐百氏计时员工包括：全体管理人员及后勤人员。 各时间段打卡齐全，不得漏打。如早上上班、中午上、下班、下午下班均须打卡，否则以旷 工论处。 打卡机由专人负责管理，其他人无权调整打卡机上的时间，如发现给予100元罚款。由于客 观原因需要调整打卡机上时间时，专项负责人需经行政部批准。 实行一人一卡制，打卡前，保安员必须检查打卡人与卡名是否相符，经严格核实确认无误后， 方可允许本人正常打卡。 严禁弄虚作假。代打卡，若发现将处以本人及对方每人200元罚款；若属保安员监查不严， 殉私舞弊，则处以保安员100元罚款。 所有计时员工的打卡单月末统一由行政收集、统计、发放，全部卡片统一由保安员负责看管， 要认真负责，妥善保存，不得掉以轻心。若由于保安失职，造成员工卡片丢失，保安员负全 责；若因职工个人居心叵测，偷拿他人卡片，查明后开除。 不得随意乱打卡，超出正常工作时间以外，即提前打卡或迟后打卡者，不计加班金额。管理 人员加班应填写“加班申请单”由厂长、部门主管根据实际工作效率及完成情况参照打卡单上记 录的时间给予公平合理审定，月末，连同打卡单一起交行政记录，否则概不记录加班薪资。 凡员工请假一定先填写“请假条”，由厂长、部门主管审批后本人交给行政部登记备案，若不 写“请假条”随意休假者论旷工处理，旷工一次罚款40元，并扣发当日工资。若情况紧迫， 经厂长或主管同意事后报考勤负责人补办手续。 管理人员加班可安排补休，要填写“加班补休单”经审批后，方可休假，否则扣罚50元。 确因工作需要不能按时打卡者，次日可由主管领导审核后签卡。 凡员工迟到、早退者，每分钟扣除0·5元，一星期内迟到、早退累计三次者，则自动离职。