浙江树人大学后勤服务有限公司章程.docVIP

浙江树人大学后勤服务有限公司章程 总　则 　　第一条　根据《中华人民共和国公司法》和《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步加快高等学校后勤社会化改革意见的通知》等法律、法规和文件规定，特制度本章程。 　　第二条　本章程作为规范后勤公司的组织与行为的基本条件，对后勤公司及其董事会、总经理和其他管理人员均具有约束力。 公司名称：浙江树人大学后勤服务有限公司。 公司住所：杭州市拱墅区舟山东路39号。 公司注册资本：人民币1000万元整。 公司实行股份制，法人股占90%，职工个人股占10%。 　　第七条　公司具有独立法人资格，依法享有民事权利，承担民事责任，对外承担经营活动所产生的债权、债务责任。 　　第八条　公司从事的经营、服务和管理活动，必须遵守法律、法无偏见，遵守职业道德以及精神文明建设规章，接受政府、社会、学校有关部门和师生员工的监督与检查。 　　第九条　公司依法自主经营，自负盈亏。学校与后勤公司按市场经济原则，以契约方式确定双方的责、权、利。 　　第十条　公司的宗旨：深化学校后勤改革，按照社会主义市场经济要求，推进管理体制改革和经营机制转换，实现后勤服务社会化，更好地为学校提供后勤服务，促进学校发展。公司依法从事经营活动，开拓校内外服务市场，参与社会竞争，逐步建立现代企业制度。 第十一条　后勤公司的合法权益受到保护不受侵犯。后勤公司全体员工对后勤公司资产有保护与有效使用的责任。 董事会 　　第十二条　董事会是后勤公司的权务机构。董事会由五至七名董事组成，每届任期三年，董事任期届满，可以连选连任。 董事会设董事长一人，可以连选连任。 董事长为公司的法定代表人。 董事会行使下列职权： 　　（一）决定公司的经营计划和投资方案； 　　（二）审定公司的年度财务预算方案和决算方案； 　　（三）审定公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 　　（四）拟定公司内部管理机构设置； 　　（五）决定公司内部管理机构设置； 　　（六）制定和修改公司章程。制订公司增加可减少注册资本方案； 　　（七）报经学校同意，聘任和解聘公司总经理、副总经理；根据总经理提名，审批由公司聘任或解聘的公司财务负责人和其他重要管理人员； 　　（八）决定对公司总经理、副总经理的奖惩； 　　（九）审议批准公司的基本管理制度； 　　（十）董事会认为应由其决定的其他重要事项。 　　第十五条　董事会会议由董事长召集和主持。董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定副董事长或其他董事召开和主持。三分之一以上董事提议可召开董事会临时会议。 　　第十六条　董事会应当对所议事项的决定作会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。 第十七条　董事会休会期间，董事长可对总经理提出有关公司经营服务事项作出决定，并对其中重大事项报下次董事会追认。 监事会 　　第十八条　公司设监事会，为公司的监督机构。 　　第十九条　监事会由校有磁部门及公司党总支、工会、职工代表组成。监事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。监事任期三年，监事任期届满，可以连选连任。 　　第二十条　监事会由三至五人组成。董事、总经理、副总经理及财务负责人不得兼任监事。 监事会行使下列职权： 　　（一）检查公司财务； 　　（二）对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或公司章程和行为进行监督； 　　（三）当董事、经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正； 　　（四）公司章程规定的其他职权。 监事会召集人或监事会代表必要时可列席董事会会议。 第四章　经营管理组织 　公司实行董事会领导下的总经理负责制。 　　第二十三条　要公司设总经理一人，副总经理若干人。总经理对董事会负责。副总经理协助总经理工作。 　　第二十四条　总经理对公司的所有经营、服务活动以及国有资产的保值增值负责。 总经理行使下列职权： 主持公司的经营、服务、管理工作，组织实施董事会决议； 组织实施公司年度经营计划和投资方案； 拟订公司内部管理机构设置方案； 拟订公司的基本管理制度和制订公司的具体规章制度； 报经董事会同意，聘任或解聘财务负责人和其他重要管理人员； 聘任或解聘须报请董事会同意聘任或解聘以外的管理人员； 公司章程和董事会授的其他职权。 第五章　党组织及群众团体 　　第二十六条　公司设立中国共产党总支委员会，下设三个党支部。党总支按照党章的规定和学校党委的部署，负责企业党的建设及干部考核工作，开展思想政治工作。 第二十七条　公司分工会应按照《工会法》的规定开展各项工作，维护企业职工的合法权益，并接受校工会的领导。公司的共青团组织和其他群众组织，按照有关章程开展工作和活动。 管理制度 根据公司经营、服务、管理内容制定以下管理制度。 人事管理制度； 财务管理制度； 经营及使用的校有资产管理制度； 行政设备管理制度； 安全、防范管理制度； 产业管理制度； 文书