JC–SZZX–AKSJ–02–004成为优秀员工的途径.ppt

四、做人要有尊严 学会感恩 1、感谢企业 我们要感谢给予我们平台的企业，企业是一所没有围墙的大学。在这里，我们的专业就是专科，带领我们的师傅就是导师，企业家就是校长。 四、做人要有尊严 学会感恩 2、感谢批评你的人 有人说严师出高徒，但也并非如此，老师再严，肚子里没东西也出不来高徒；又有人说名师出高徒，这也未必尽然，老师再有名，如果要求不严格，也出不了高徒，我们不妨把二者综合—名严师方出高徒。 四、做人要有尊严 学会感恩 2、感谢批评你的人 在一家企业里面，人人都喜欢听到赞美的声音，人人都渴望得到更多人的认同。尽管如此，但是我们每一个人都应该切记：木不修不成才，人不教不成人。批评你的人才是你生命中的贵人，提醒你的人才是爱你的人。 四、做人要有尊严 学会感恩 2、感谢批评你的人 正所谓爱之深，责之切！在企业里批评我们最多的是我们的主管、经理，我们可以认真地想一想：领导对我们所有的批评，都是在校正我们的方向，为了增加我们的收入；我们再认真的看一看，虽然会批评你迟到、早退，但只要你做到了(不迟到早退)，就不会被罚款、扣工资；虽然会批评你做事不认真，但做事认真一点，你就会不出废品，不被顾客投诉，你就会增加收入，甚至于能拿到高绩效奖金。 四、做人要有尊严 敬畏制度 规章制度能给我们带来什么？ 规章制度创造公正的环境。规章制度可以防止管理的任意性， 保护职工的合法权益。 四、做人要有尊严 敬畏制度 规章制度能给我们带来什么？ 规章制度能帮助员工成长。之所以这么说，是因为一个没有被别人教过的人，一辈子教不了别人；一个没有被别人管过的人，一辈子管不了别人。 四、做人要有尊严 敬畏制度 规章制度能给我们带来什么？ 规章制度是帮助员工成长的工具。 所有的规章制度都是想让员工增加收入。这是因为，优秀的规章制度通过合理的设置权利、义务及责任，使职工能预测到自己行为的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。  当我们认识和了解了自身不足，以及成为优秀员工的途径之后，按下来还得靠我们自己去实践所学到的知识，这样才能早日成为一名德才兼备、不可或缺的优秀员工! 一名企业所需的人才！！ 下面，就让我们开始行动吧！！！  课程到此结束 成为优秀员工的途径 怎样快速成长为企业所需的人才 培训师：司徒开平 用120%的专心，150%的努力，200%对成功的渴望，来汲取本培训所传授的知识与理念；然后用心思考、消化和吸收，你就会成为企业的人才，优秀的员工！ 在职场中，员工会遇到各种各样的问题和困惑 刚走出校门，如何适应企业的工作？ 如何成为企业所需的人才？ 自己如何工作，才能在职场上得到发展？ 在工作中，如何与同事、上级相处？ 如何规划自己的职业生涯? 在工作中，如何做才能脱颖而出？ ……? 课程目录 一、要快乐地工作 二、不要懈怠工作 三、爱岗敬业 四、做人要有尊严 一、要快乐地工作 具有正确的工作心态 调整心态的方法 每天进步一点点 一、要快乐地工作 具有正确的工作心态 请问你把你的工作当做一种快乐的事情享受了吗？ 我们知道工作的必要性吗？ 职场己决定我们人生幸福的一部分，那么工作能给我们带来什么呢? 答案：1.doc 一、要快乐地工作 故，工作是我们一生中不得不去做的事情，你认为辛苦，要做；你认为幸福，还是要做。所以，我们一定要记住：工作很幸福，工作有收入，工作能成长，工作能学到知识，工作能受人尊重，工作能托起家庭，工作甚至能托起世界。 一、要快乐地工作 为事业而奋斗！ 我们可以个性自主地选择自己喜欢的行业，但在这个行业里要奋斗却是没得选择的，因为生活中处处都需要我们去奋斗，人生每一刻都离不开奋斗，也只有通过奋斗才会让人生绽放出足够多的精彩。 案例：6.doc 一、要快乐地工作 调整心态的方法： 如果你认为做不愿意做的事就是吃亏，因而与其他人一样排斥这个工作，那你就和其他人一样，永远不可能脱颖而出