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社保办事流程 第一部分：员工进入公司到离开公司或退休的社保相关问题 新人入职： 入职公司前参过保的：询问其是否办停了社保？之前参保是否在渝中区？ ——如果答复没有办停社保的，要求其到原社保局办停所有保险，个人参保的要求其办停养老保险和医疗保险； ——如果之前在渝中区外参保的，要求其携带接续卡和身份证到原社保局办理区间转移（区转只针对养老保险）。 接续卡或手册：员工参过保的情况下，原社保局或原单位提供的养老保险缴费凭证（类似红色存折的物品），提醒员工办理区转手续后交人资部； 以前从未参保的：公司购买社保后，于当月或次月下发《社保卡申请表》，员工交回申请表的4个月后下发社保卡，公司每月从工资中扣除员工个人应缴社保的费用。 员工离职： 流程：员工离职当月或次月初向人资部申请办理养老保险转移——社保专员从社保局打回接续卡，并交财务部核算员工是否存在欠费——员工交回欠费后，领取接续卡； 领取资料：离职员工只需办理养老接续卡和档案的提取，其他保险无需交接； 离职后的参保问题：员工离职后需继续参保的，若参保地不在渝中区，员工需凭身份证和接续卡到渝中区社保局办理区间转移。 个人参保：于户口所在地的街道或社保局办理参保手续，个人身份只能参保养老和医疗险，参保档次自主选择； 单位参保：只需考虑是否需要区转，将接续卡交下个单位即可。 退休： 条件：男年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁，养老保险购买超过15年即可申请办理退休；（年龄和养老购买年限不足的皆不可申请退休） 病退：金夫人并无特殊岗位可申报提前退休的。如有申请病退的，先到人资部填写《病退申请表》，并参加劳动局组织的鉴定（病退申请的前提为丧失劳动能力）； 办理需交资料：身份证复印件2份，是独生子女家庭的（申办员工的子女为独生子女的），独子证复印件加盖街道计生办鲜章，《退休申请表》，所有劳动合同的人事档案，身份证和独子证原件，养老接续卡。（档案在其他地方的，提前2个月取回档案并交回人资部）； 年限：若养老保险年限缴费不足15年的，公司予以办停出具接续卡后，员工到户口所在地继续购买，满15年后于街道办理退休（具体事宜的办理，根据当年社保局发布政策为准）； 退休可领取的养老金：申报退休时，社保局会根据当年的社平工资、员工的缴费年限、员工个人账户的养老金额以及员工退休后预估领取养老金的月数，综合核算退休后可领取的养老金额（因此公司无法回答员工将来可以领到的养老保险金额有多少）。 第二部分：社保五险 养老 办停：员工一直参着养老保险的，进公司时需办停之前的养老保险； 区转：以前在渝中区外参保的，需凭接续卡到原来的社保局办理养老保险的区间转移； 合号：员工存在2个或以上社保编号的，需凭接续卡和身份证到原来的社保局办理合号（一般是人资部通知员工办理）； 接续卡：员工离职后，需联系人资部打印接续卡，结清社保欠费方可领取； 跨年维护：因员工未办停或区转的原因导致其养老保险未能及时参保，跨年后需等社保局通知后办理养老维护，即补缴（一般在6月以后） 基数：根据上年度重庆市社会平均工资而定； 缴费比例：公司缴费比例为基数的20%，个人缴费为基数的8%。 医疗 社保卡：可用于买药、看门诊及住院。员工参保后，填写《社保卡申请表》，在表上复印身份证，并贴一寸登记照，及时交回人资部，制卡时间约4个月（因社保五险合一，所以只发放社保卡，但至今为止社保卡上只有医保的信息）； 社保卡内金额：每个月员工自己交付的医保费用全部划账到社保卡上，公司交付的费用按员工年龄划账小部分比例； 社保卡遗失：尽快到渝中区社保局挂失补办，如无法及时补办的，可先拨打12333进行挂失； 社保卡密码：原始密码为123456，因此建议所有员工拨打12333或前往渝中区社保局（地址：重庆渝中区观音岩车站，中国银行旁）更改密码； 医保缴费年限：医保必须缴费满25年方可停交，但其中的大额医保需终身缴费（个人承担2元）； 买药：在药店等直接使用社保卡； 住院：所有环节都直接使用社保卡，在超过门槛费的部分，由社保局与医院直接结算相关费用，员工只需支付剩余部分，不需要后续报销。社保局结算的费用比例为60%——85%不等，但只限于社保承认报销药品类。 特病：可到人资部领取《特病申请表》，递交一份身份证复印件和2张一寸登记照，其后等待社保局关于体检时间的通知。（其中癌症，申请人于每周二直接带加盖医院公章的病历原件，身份证复印件，特病申请表到重庆市肿瘤医院体检） 特病种类：恶性肿瘤的放疗、化疗和镇镇通治疗；肾功能衰竭病人的透析治疗；肾脏、心脏瓣膜、造血干细胞、肝脏移植术后的抗排异治疗；糖尿病1型、2型；系统性红斑狼疮；高血压病（1级高血压中高危和很高危、2及高血压、3及高血压）；冠心病：风湿性心脏瓣膜病；脑血管意外后遗症；（脑梗死、脑出血、蛛网膜下腔出血后遗症