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2015绍兴教师招聘考试时间|笔试内容 2015绍兴教师招聘考试时间|笔试内容 浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试 考试 考试分笔试和面试。 1.笔试 (1)笔试科目 笔试科目为中学教育基础知识和学科专业知识两科。中学教育基础知识考试，所有报考人员均需参加;学科专业知识考试，按报考学科分为：中学(初、高中相同)语文、数学、信息技术、体育、体育(足球方向)、体育(篮球方向)、音乐(舞蹈方向)、美术、心理健康教育，中学(高中)政治、地理，初中社会。 (2)笔试内容 笔试(除专业技能测试)统一参加浙江省教师招聘考试。内容、范围请登录浙江教育考试网招生考试社会考试栏中的有关学科考试说明查询，其中体育、体育(足球方向)、体育(篮球方向)、音乐(舞蹈方向)、美术、心理健康教育学科专业技能测试内容届时在绍兴教育网公告。 (3)笔试时间 2015年4月18日上午中学教育基础知识，下午学科专业知识。 2015年4月18日下午13∶30开始体育、体育(足球方向)、体育(篮球方向)、音乐(舞蹈方向)、美术、心理健康教育学科专业技能测试。 笔试成绩请登录浙江教育考试网查询，其中体育、体育(足球方向)、体育(篮球方向)、音乐(舞蹈方向)、美术、心理健康教育学科专业技能测试成绩在绍兴教育网公告。 2015年浙江教师招聘【省统考】笔试课程： /zg/2015js_zpbs/?wt.mc_id=lq11904 2.面试 (1)公布面试入围人员名单。根据笔试成绩，分学科从高分到低分按招聘计划1∶3确定面试入围人员，届时在绍兴教育网公布，同时公布面试时间和地点。 (2)面试为课堂教学能力考核，着重考察教师专业素质及综合素质。 (四)分值设置 1.笔试包括中学教育基础知识、学科专业知识(或专业技能测试)考试，满分均为100分，分别以15%、45%计入笔试成绩，并计入总成绩。 笔试成绩=中学教育基础知识成绩×15%+学科专业知识(或专业技能测试)成绩×45%。 2.面试成绩满分为100分，以40%计入总成绩。 3.总成绩=中学教育基础知识成绩×15%+学科专业知识(或专业技能测试)成绩×45%+面试成绩×40%。 (五)体检 1.公布参加体检人员名单。根据总成绩，分学科从高分到低分(成绩并列时，面试成绩高者列前)按招聘计划1∶1确定参加体检人员名单，并在绍兴教育网上公布成绩和参加体检人员名单。 2.体检。按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格，取消聘用资格，缺额不再增补。 (六)考察 对在职应聘人员的政治思想素质、工作表现等进行考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行，考察发现不符合招聘要求的，取消聘用资格，缺额不再增补。 (七)公示 拟聘用人员名单在绍兴教育网上进行为期7个工作日的公示。 (八)择岗 拟聘用人员参加绍兴市教育局统一组织的现场公开择岗。按拟聘用人员总成绩，分学科从高到低排序(成绩并列时，面试成绩高者列前)，由拟聘用人员按顺序依次自主选择岗位，在规定时间内，未参加岗位选择或不选岗位的，视为自动放弃。因拟聘用人员自动放弃或放弃已选择岗位，空缺岗位不再增补。 (九)签约 拟聘用人员与用人单位于2015年6月15日前签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。2015年8月9日持毕业证书、教师资格证书、报到证向绍兴市教育局政治处报到，未经同意逾期不报到视作自动放弃。 由用人单位与聘用人员本人签订一年工作协议，期满经考核合格办理正式聘用手续，签订聘用协议;考核不合格，取消聘用资格。 五、其他规定 1.凡大学期间受过党纪校纪处分的;报到时无毕业证书、教师资格等证书的;聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等，不予聘用。已经聘用的取消聘用资格，缺额不再增补。 2.已经聘用(含拟聘用)的人员不得参加下年度招考。 3.绍兴市教育局成立教师招聘工作监督小组，进行全程监督，对违反招考纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。