《职业化与职业素养》.pptVIP

做不做不到，那是能力问题，做不做那是态度问题。所以对于企业来讲，一个人做事先的有意愿，如果没有意愿。要求又有何用呢 * 一个门卫姑娘，拦下了IBM客户包括公司的创始人，托马斯沃森。 * * 热爱本职工作，即使没有受到严格的监督，依然自觉完成工作任务； 对工作充满激情和热情，宁愿放弃休息时间也要按时保质保量完成工作任务； 勇于承担职责以外的工作，并能很好的完成； 根据团队的目标和需要决定自己的选择。 * 热爱本职工作，即使没有受到严格的监督，依然自觉完成工作任务； 对工作充满激情和热情，宁愿放弃休息时间也要按时保质保量完成工作任务； 勇于承担职责以外的工作，并能很好的完成； 根据团队的目标和需要决定自己的选择。 * 标题（黑体32号字加粗） 正文（华文细黑18号字加粗） 几种关系：糊弄 结果是耽搁了自己 * * 为什么西点军校培训出来的CEO超过任何一家商学院，为什么校园的雕塑师孙子和毛泽东 * * 标题（黑体32号字加粗） 正文（华文细黑18号字加粗） * 标题（黑体32号字加粗） 正文（华文细黑18号字加粗） * 标题（黑体32号字加粗） 正文（华文细黑18号字加粗） * 激情是对工作、事业的热衷、执著和喜爱，是一种洋溢的情绪； 有了激情，才能释放巨大的潜能，才能把枯燥的工作变得生动有趣； 有了激情，才可以感染周围的人，拥有良好的人际关系，组建有活力的团队； 有了激情，才能让人发挥想象力和创造力，获得赏识和提拔； * 标题（黑体32号字加粗） 正文（华文细黑18号字加粗） * 标题（黑体32号字加粗） 正文（华文细黑18号字加粗） * 标题（黑体32号字加粗） 正文（华文细黑18号字加粗） * 标题（黑体32号字加粗） 正文（华文细黑18号字加粗） * 态度与能力矩阵 态度 能力 人材 培养使用 人财 提拔使用 人裁 坚决不用 人才 限制使用 讨论：我心中标准的企业职业素养 心目中合格的企业人 ———————————————————————————————————————————————————————————————————————— 心目中不合格的企业人 ———————————————————————————————————————————————————————————————————————— 《哈佛商业评论》评选结果 《哈佛商业评论》评出了９条职业人应该遵循的职业操守 职业化行为 职业化行为更多体现在遵守行业和公司的行为规范 仪容仪表 语言谈吐 行为动作 职业化技能 职业化技能是企业员工对工作的一种胜任能力 一是职业资质 二是职业通用能力 通用核心职业能力 解决问题能力 1 沟通协调能力 2 情绪掌控能力 3 项目管理能力 4 计划执行能力 5 学习创新能力 6 １ ２ ３ ４ 职业素养与自我成长 （第二节） 思考与分享： 您是在什么情况下，感觉到开心、伤心、闹心、烦心 喜 怒 哀 乐 愁 决定你心情的是什么 是缺少喜悦的心情？缺少满足需求的资源？ 还是缺少对真相本质的认知？和有效的方法？ 我们不缺乏 我们缺乏 习惯是 . 积极主动的 VS 消极被动的 自我成长与职业习惯 职业态度 职业意识 职业天赋 职业行为 职业技能 职业规范 职业道德 行为 知识/技能 性格/人格特质 自我定位 价值观/态度 天赋潜能/内驱力 信念 需求/愿望 积极 消极 修身 齐家 治国 平天下 由内二外的职业素养修炼 职业 素养 诚实守信：遵守道德并信守承诺 爱岗敬业：理解并充分尊重职业 承担责任：服从目标并关注规则 爱与尊重：关心并尊重他人（对手） 执著：专注并具有慎独精神 激情：激发并驾驭个人情感 六大职业素养修炼 爱岗敬业：热爱、尊重并忠诚于自己的岗位 尊敬、崇敬、热爱自己的职业 全心投入，付出百分之百的努力； 履行职责，做事做到位，负责负到底 ； 脚踏实地，对工作保持足够的耐心。 选择就别抱怨，放弃就别后悔！ 宁可痛快分手，也不要痛苦相守！ 选择你所爱，爱你所选择！ 反思： 能否主动承担超越企业期望和岗位要求的工作职责？ 能否做到即使没有受到严格的监督，依然自觉完成工作任务？ 能否宁愿放弃个人利益也要按时保质保量完成工作任务？ 为了组织利益，是否敢于挑战权威，对不合理的现象提出质疑？ 承担责任：承诺目标，担当结果 “这是他负责的，跟我没有关系” “领导的要求太高了，我能力有限…..” “以前都是这样做的，我照着做什么错呀？” “