公司基层员工岗位分析问卷.docVIP

河南金鹏岗位分析调查问卷 ? ? ? ? ? 职位名称 任职部门 任职者 姓 名 签 名 填写日期 ? ? ? 职位名称 任职部门 审核者 姓 名 签 名 审核日期 ? ? 导言 ? 本问卷通过对一系列因素的调查，就您的职位进行分析，由此得以全面的了解现在您在公司内各项职责，根据公司的发展战略规划，形成更科学的岗位说明书，更好地促进各项工作的顺利进行与企业发展。 ? ? 在您填写之后，本问卷将转交您的直属上级主管，经审核签字认可。这是为了确保部门内部填写本问卷的一致性。 ? 最后，请记住： ? ???????描写您的职位，而不是您自己 ????????回答所有有关问题，不要有所保留或夸大其辞 ????????描述与您的职位有关的典型情况，而不是临时性的情况 ????????描述用量化、确定性的词语，不要使用感觉、好像、可能等形容词来描述 感谢您的大力协助与支持！ ※※※任职信息※※※ 【姓名】__________ 【所属部门】___________ 【职位】__________ 【入职年限】_____年（未满一年按一年计） 【年龄】__________ 【公司工龄】_____年（未满一年按一年计） 【性别】□男 □女 【工作年限】_____年（未满一年按一年计） 【学历程度】□初中及以下 □高中及中专 □大专 □本科 □硕士及以上 【直接上级】______________________（列出职位而非人名） 【直接下级】_________________________ __________________ ________________________ （列出职位名称及任职人数，而非人名） 【间接下级】______________________________ ____ _________________ ___________________________________________________________ ____________ ____ ____________________ （为本职位的直接下级职位的下级，列出职位名称及任职人数，而非人名） ※※※本职目标概述※※※ 　　（请您用一句话来概括一下您目前的工作，以及工作在公司中所起到的作用？） _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _ ※※※主要职责与工作任务※※※ 　　（请您详细地描述一下您工作岗位的7-10项主要职责和为完成职责所进行的工作任务，包括您所采取的方法，所依据的规章制度，使用的辅助工具或设备等等，以及您认为的工作标准。请您尽可能按照活动发生的时间顺序或活动的重要性程度来填写。） 　　1、 　　时间比例： % 工作设备/辅助工具： 　　工作依据（规章制度/工作流程）： 　　2、 　　时间比例： % 工作设备/辅助工具： 　　工作依据（规章制度/工作流程）： 　　3、 　　时间比例：