创先争优后勤.docVIP

“五树立五提升”推动创先争优活动深入开展 树立强烈的党性意识，提升敬业奉献思想。针对后勤工作的新要求，支部要求每个党员自觉做到讲党性、重品行，用敬业奉献的思想促进工作提升，不断增强党员意识和党性修养，充分发挥党员的积极性、主动性和创造性，做到政治上清醒坚定，思想上开拓进取，行动上吃苦耐劳，不断增强创先争优活动的主动性、原则性和创造性，把创先争优要求变成具体工作的实绩，让党员的敬业奉献风采在后勤质量提升的实践中得到展现。 树立强烈的责任意识，提升科学保障能力。强烈的责任意识是促进工作落实、提升科学保障能力的重要前提，是推进创新争优活动有效开展的重要保证。支部要求党员带头发挥先锋模范作用，牢固树立责任到位理念，用强烈的责任心对待每一次服务保障行动，脚踏实地落实服务、保障、管理要求，坚持严谨细实的工作姿态，推进服务质量的新提升，坚持管理科学化，工作高标准，责任严要求，落实高效率，服务全方位的工作作风，提高服务效能。 树立强烈的学习意识，提升开拓创新精神。学习是工作的基础，创新是学习的动力。在后勤队伍开展创先争优是一个发展的过程，只有用创新的动力推进学习才是提高后勤工作的重要途径。支部要求党员带头学习先进的理论知识、科学的管理方法和先进的保障方式，用学习的成果提升素质，用全面的素质促进工作质量提升、推动服务发展。要求党员职工勇于开拓，善于创新，不断探索提高后勤保障过程中的新情况、新问题和新要求；创新方法，敢为人先，打破束缚，努力提高思维层次和工作效能，自觉加强机关事务管理服务保障，勇当先进后勤保障文化的传播者和实践者。 树立强烈的执行意识，提升优质服务作风。学习和创新也要讲执行，执行的具体表现就是看作风，只有坚决落实的效能才能促进工作提升。讲执行，既是对党员的要求，也是抓落实的方法，工作质量提升的效果如何，关键在落实，重点在执行。 支部要求党员必须在执行中做模范，在落实上见成效，认真履行岗位职责，做到令行禁止，确保政令畅通；讲执行，抓落实，见效率，保持积极性，增强主动性，提高效率性，争做提高执行能力的模范。 树立强烈的纪律意识，提升勤政廉洁形象。纪律是保证，廉洁是底线。开展创先争优活动对机关后勤人是一项综合检验，必须把严守纪律、注重廉洁贯穿创先争优活动的全过程。 支部要求全体党员注重讲纪律，守纪律，树立良好的形象促进工作效能的提升；以身作则，正确行使手中的权力，切实守住思想道德防线，不以权谋私，不以身试法，做到警钟长鸣；自觉做到公道正派讲正气，廉洁自律当模范，发挥遵纪守法和勤政廉洁带头作用，让党员的旗帜在后勤发展中闪耀光辉 　　后勤人的工作舞台在后方，但又要立志“创先争优”，这就需要有一种良好的心态，保持“三颗心”，这样才能出色地做好后勤工作。 　　一、要有一颗平常的心，努力做细后勤工作。一是要默默无闻，甘做无名的英雄。后勤工作往往不起眼，众口难调常常褒贬不一，所以我们要视表扬为鼓励，视批评为鞭策；有成绩不沾沾自喜，有过错不耿耿于怀，做到宠辱不惊，尽职无愧。二是要兢兢业业，甘做细心的管家。后勤工作是琐碎的工作，但细小的工作往往会影响到大局，所以工作不论大小，环节不论先后，都要认真对待，细心做好。三是要热情周到，甘做勤勉的公仆。要把每一个服务对象都看作是我们的主人，把他们的需求看作是我们的职责，热情、主动、勤快地做好后勤工作。 　　二、要有一颗责任的心，做实后勤工作。后勤工作都是一件件很具体的工作，所以需要踏踏实实地去做。要做到“三到”：一是要“心到”，心里始终要盘算日常工作，今天的工作想好了，要去想明天的工作；今年的工作想好了，要去想明年的工作。二是要“眼到”，建立完善日常巡检制度，勤跑常看，早于领导发现问题，变被动服务为主动服务。三是要“身到”，急的事、难的事、大的事、虽小但敏感的事，不能坐在办公室指挥，要亲临现场处理、解决。 三、要有一颗进取的心，做优后勤工作。“创先争优”，目标是一个“优”字，而不能仅仅满足于完成任务。一个部门的工作任务，完成易，做优难。因此，一是要善于思考，出好点子。做优管理工作，要靠大家的力量和智慧，人多是力量，动脑筋才是智慧，力量是勇，智慧是谋，智勇双全工作才能上水平。如果一个单位每人每年出一个好点子，全年工作就会有几十个好计策。二是要勇于开拓，有新举措。常规性工作是基础，要做好，但停留于每年都按部就班做常规性工作，就没有创新和突破，所以，我们每年工作都要有几项新举措，形成自身工作的亮点。三是要勤于事务，有新业绩。俗话说，业精于勤。我们是事务处，事务倒过来就是务事，平时要勤想勤干、求善求美，才能不断取得工作上的新业绩。 切实做到“五结合”： 一是创先争优工作要与党员、党支部充分发挥模范带头作用和战斗堡垒作用相结合。二是创先争优工作要与机关后勤工作科学化、精细化、专业化相结合。三是创先争优工作要与考核机制、奖