2014年平遥县中小学(幼儿园)教师专业技术职务任职资格评审实施方案.docVIP

平遥县中小学(幼儿园)教师专业技术职务 任职资格评审实施方案 为了进一步健全中小学教师专业技术职务任职资格“民主、公开、竞争、择优”的评价机制，不断完善适应素质教育和课程改革的新要求，充分体现中小学教师职业特点的评价体系，使我县中小学教师专业技术职务任职资格评审工作更加民主、科学、规范，着力解决当前中小学教师专业技术职务推荐评审中的突出问题，根据省、市中小学教师职称工作有关要求，制定本方案。 一、基本原则 (一)按岗申报的原则； (二)民主、公开、竞争、择优的原则； (三)重师德、重能力、重业绩、重贡献的原则； (四)师生认可与专家评审相结合的原则； (五)向农村教师、班主任、一线教师倾斜的原则。 二、组织机构 (一)县成立中小学教师专业技术职务评审工作领导组。 工作职责：制定我县中小学教师专业技术职务任职资格评审实施方案；指导监督我县中小学高级教师专业技术职务任职资格量化推荐工作，组织全县中小学高级教师专业技术职务任职资格评价录像工作；指导监督全县中小学一级教师专业技术职务任职资格量化推荐和讲课评价工作；组织全县中小学一级教师专业技术职务任职资格讲课评价和推荐上报工作。 (二)县成立中小学教师专业技术职务评审推荐工作领导组，建立健全中小学教师专业技术职务任职资格评审推荐委员会。 工作职责：负责制定全县中小学教师专业技术职务任职资格评审推荐实施方案；审定各基层单位量化推荐工作方