协助开展企业人力资源培训专题调研.docVIP

关于协助开展企业人力资源培训专题调研的函 各企业： 随着知识经济蓬勃发展，科学技术日新月异，企业之间的竞争越来越激烈，表面上是市场的竞争,实质上是技术的竞争,归根结底是人才的竞争。如何为企业的生产、经营优化培养更多实用人才，既是企业人力资源部门的重任，也是开发区管委会义不容辞的责任。 广州开发区经济繁荣，企业云集，众多国际性大公司在引进资金和先进生产技术的同时，也带来了不同国家地区、不同文化背景的职业教育理念和员工培训模式，对发展区域职业教育具有积极指导意义和借鉴作用。为全面总结我区企业开展人力资源培训的成功经验,深入了解区内企业对专业技术人才的需求,广泛征求各类企业对政府发展职业教育的意见和建议,以加快各类实用人才的培养与聚集，进一步营造人才优势,改善投资环境, 全面提升广州开发区的核心竞争力。区教育局、劳动保障局和经济发展局决定联合组织开展区内企业人力资源培训专题调查, 并设计了一份调查问卷，共 38道题目，题目均是开放性的，答案也是多样化的，同时可以补充其他意见，希望各企业人力资源培训经理或主管能在百忙之中抽空作答，提供第一手资料，以便于政府掌握最真实的情况。请将填写好的问卷发至wxdjxgov@163.com 或chuxl@，有关事宜可与戴先生或初小姐联系，电话：02082111377。凡能协助调研并完成调查问卷者,我们将会回赠精美礼品一份。 我们将严格保守本次调查中所了解的一切有关贵公司人力资源培训、管理方面的资料。对于您的意见和建议,我们将会认真聆听和充分吸收,作为政府制定扶持政策,提高服务效能的参考依据。 最后,对您所提供的大力支持与帮助,我们再次深表感激。 广州开发区教育局 广州开发区劳动保障局 广州开发区经济发展局 二OO年十月二十四日 广州开发区企业人力资源培训调查问卷 贵公司的名称是 贵公司负责员工招聘的部门是 贵公司负责员工培训的部门是 为了便于我们与您联系，请在此留下您的姓名、职务和联系方式 正式问卷 1、贵公司是一家生产 的企业，产值在同行业中居于 位置。 2、贵公司现有 名员工。 其中： （1）、管理人员 名，专业技术人员 名，一线工人 名。 （2）、管理人员和专业技术人员中博士 名，硕士 名，本科 名。 （3）、一线工人中高职、专科、高技毕业 名，中职、中技毕业 名， 高中毕业 名，初中及以下 名。 3、贵公司人力资源部门有 名管理人员，其中有 名专职培训讲师 。有兼职讲师 名，其中外聘 名。 4、做为一名人力资源经理，您对下列 有关职业教育的政策法规有所了解。 A、中华人民共和国劳动法 B、中华人民共和国职业教育法 C、国务院关于大力发展职业教育的决定 D、教育部关于大力发展中等职业教育的意见 E、中共广东省委、广东省政府关于大力发展职业教育的决定 5、贵公司年培训经费 万元，其中用于一线工人的培训经费占培训总经费 %。 6、贵公司2005-2006年共培训管理人员 人次,其中外出培训 人次,EMBA或MBA层次的培训共 人。 7、贵公司最近2005-2006年共培训新员工 名，其中一线工人 名。 8、贵公司预计明后两年会招聘 名员工,其中普通技术工人大概 名,中高级技术工人 名，管理人员 名。 9、贵公司技术工人主要是 工种，还有 工种。 10、目前，贵公司最缺乏 工种的工人， 专业的技术人才。 11、贵公司认为最能吸引人才的是 ,其次是 。 A、薪金待遇 B、公司文化 C、工作环