技能鉴定管理办法.docVIP

黄石鑫华轮毂有限公司 生产一线员工技能鉴定管理办法 1、目的 为规范生产一线技术工人技能等级考核评定工作，促进技术工人不断学习业务知识，努力提高技术水平，更好的完成生产任务和实现自身价值，依据国家《职业技能鉴定标准》并结合企业实际，特制定本管理办法。 2、适用范围 本办法适用于生产一线员工的技能等级鉴定。 3、组织设置 技能鉴定委员会 组长：总经理 副组长：生产、技术副总经理、综合管理部部长 成员：生产部、研发部、品管部、铸造车间、机加车间、涂装车间、包装车间 维修车间负责人。 4、相关部门职责 4.1综合管理部负责等级鉴定的受理组织工作，会同被鉴定员工单位主管进行资格评审。 4.2研发部负责设计理论考试题库的建立，确定实际操作的考核项目及考核办法，并参与考核评分工作； 4.3生产部、品管部参与评分标准的制定及考核评分工作； 4.4维修车间协助生产部、各车间准备器具。 5、技术等级设定 5.1技术等级从低到高依次设为初级工、熟练工、技术工、技师四个职等； 5.2技术等级是员工技能水平的体现，是员工工资收入中的重要组成部分；各岗位技能等级定（晋）级和时间间隔标准见附表。 6、初次技能鉴定申报条件 对于不同技术等级的员工，在初次鉴定时只要符合条件之一即可申报。 6.1初级工 6.1.1在本公司连续从事本工职工作3个月以上并接受相关理论知识培训。 6.2熟练工 6.2.1在本