科研工作管理考核办法.docVIP

科研工作管理考核办法（试行） 　　为贯彻落实《中国共产党党校工作条例》，明确教学人员的科研职责，保证科研任务的完成，不断提高办学水平，特制定本办法。 一、关于基本科研工作量 　　教学人员基本科研量按其所聘任的专业技术职务确定。 科研课题、调研报告、学术论文等必须是与党校教育密切相关、与自己所从事专业相吻合的理论性学术性成果。 　　教学人员年度基本科研量为：高级讲师不少于3个课题或调研报告、讲师不少于2个课题或调研报告、助理讲师不少于1个课题或调研报告。 　 凡我校非教学人员，不设基本科研量。 二、关于各级立项课题管理 　　1、学校积极鼓励专业技术人员申报各级立项课题，教学人员每年至少要主持或参与完成一项课题。 　　2、教研课题分为教学类课题、调研类课题和党校工作研究类课题。教学类课题是党校主体班次教学亟需的并且研究全市或全区经济社会发展现实问题的课题。调研类课题是对我区经济社会发展中现实问题调查与研究的课题。党校工作研究类课题是对党校各项工作改革发展中有关问题进行研究的课题。 教研课题不设具体项目数量，由教师自主申报，教研室初审和推荐，主管科研的领导审批，教研室备案，最终以能否结项进行统计考核。 　　3、教研课题一般应与自己所从事的专业相吻合。教研课题结项，以年度内是否发表或者是否得到区级以上领导批示为准。 　　4、结项的课题进入课堂的程序 　　结项的各级课题，