考勤休假管理规定(定稿).docVIP

瑞平电厂考勤休假管理规定 1目的 为了加强劳动纪律，维护良好的工作秩序，使每位员工做到遵守电厂制度、忠于职守，积极完成各项工作任务，根据公司及国家有关规定，结合电厂实际情况，特制定本规定。 2范围 电厂所有员工都必须遵守本规定。 3定义 考勤：指员工的上下班出勤； 休假：员工根据国家和电厂的有关规定可享受的假期。 4职责 a) 办公室是负责员工考勤休假管理的归口部门； b) 相关部门负责员工劳动合同履行过程中的考核评价工作。 5程序 5．1工作时间 a) 电厂实行每周40小时工作制。 b) 员工应按质按量按时完成当日工作。确因工作需要，由厂部安排加班的，由各单位预先编制加班计划，报主管厂领导审批后，交办公室备案。工作结束后，加班单位统计员工加班天时，交办公室核准。 5．2考勤管理 a) 电厂考勤实行各单位领导负责制，采用统一制定的考勤表，每天记录员工出勤情况，月底汇总统计考勤情况。 b) 厂属各单位必须严格考勤管理，实事求是，发现有弄虚作假行为，严肃处理当事人及单位领导。 c) 员工请假必须按规定的审批程序填写《请假表》，一联交办公室，一联留本单位。 d) 各种加班、值班、请假记录要与考勤表一致，保证真实。 e) 办公室不定期的对员工考勤进行检查，并及时向员工反馈考勤统计结果。 5．3迟到与早退 a) 于规定上班时间后一小时内出勤，即计迟到一次，于规定下班时间一小时内提前无故离去