考勤管理制度1号.docVIP

考勤及人事管理制度 一、考 勤： 1、考勤类别及实行范围：依据岗位工作性质，将公司考勤分为三类，即： ⑴、定时工作制：集团公司公司行政人事部、财务部、策划部、董事长办公室、各子公司内勤行政人员、子公司采购部等职能部门实行定时工作制。 、不定时工作制：高级管理人员（集团副总经理、子公司总经理）、销售系统业务人员（大区经理、省区经理、商务经理、销售代表）实行不定时工作制度。（不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度—晚17：00，中 午午休时间为11：30—13：00。 2、休 息 日：公司员工实行星期六、星期日定休制。 3、考勤日期：每月一日至月末最后一日。 4、签到签退：公司实行打卡制，打卡机输出记录为月底考勤记录依据。 5、迟到早退：公司规定员工每天早8：05之前晚5：05之后打卡考勤，8:05——8：30之间或4：30——5:05之间打卡均计入迟到或早退一次。迟到或早退扣罚工资10元/次。 6、外出、返回打卡：工作期间离开公司外出办事及办完事回到公司必须打卡确认。 7、工作原因未能打卡①：早晚由于工作原因不能按时打卡，电梯事业部员工须经主管副总同意，并由其签署补签单，月底交到行政部方可生效。并且在办完事回到公司后第一时间打卡，确认打卡时间。 8、工作原因未能打卡②：公司其它员工早晚由于工作原因不能按时打卡，经过主管领导同意后，电话通知（短信无效）行