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PAGE  题目： 公司岗位管理规定综合类文件 代码： 司-人资-管理-004页码：  PAGE 19/21 版本号：001生效日期：批准人页签： 资料管理员岗位工作职责 岗位名称资料管理员岗位编号HPR.RZ.013所在部门人力资源部岗位定员直接上级人力资源部副经理职系I直接下级/职级所辖人员/岗位分析日期岗位概述：负责人力资源部人事档案及所有文件、记录的管理职责与工作任务：职 责 一职责表述： 管理公司人事档案工作时间百分比：35 %工作 任务适时起草与修订人事档案制度；建立、更新及维护人事档案各类电子档； 负责EAS系统员工信息的录入、维护与更新；负责公司员工档案的接收、整理、存档、借阅、外调、销毁等管理工作。职 责 二职责表述： 人力资源部文件管理工作时间百分比：30 %工作 任务建立、更新及维护人力资源部文件、制度、流程，为人力资源各业务线提供信息共享；组织年度、季度、月度回顾工作，并输出结果；保证各部门文件的接收与及时传递。职责三职责表述： 完成其他日常工作工作时间百分比：20 %工作 任务发布人力资源部各类通知；审核各部门每月出租车费的报销单据；统计、报销人力资源部各项费用的