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第二章 道德与社会责任同步练习双击自动滚屏发布者：admin 发布时间：2008/5/18 阅读：9374次 第二章??? 道德与社会责任 一、单项选择题 1、管理道德的出发点是（ C ） A.管理者的责任意识?????????????? B.管理活动的职业特殊性 C.管理系统的整体利益???????????? D.社会一般道德原则 2、管理道德是一种( A )的规范和制约力量。 A．内在于管理者????????????????????? B．外在于管理者 C．由相关的法律制度确定下来????????? D．适用于一切组织成员的、普遍 3、道德的本质是（ D ） A.方法?????? B.手段??????? C.技术????? D.规则或原则 4、在社会主义国家中，( A )是一切管理道德行为的最高准则。 ? A.国家利益??? B.集体利益?????? C.经济效益???? D.社会效益 5、决策要完全依据其后果或结果作出是（ A ）的观点。 A.道德的功利观点????????????? B.道德的权利观 C.公平理论道德观???????????? D.综合社会契约理论观点 6、决定管理秩序和管理效益的根本因素是( C )。 ? A.管理者的素质????????????? B.管理者的人格 ? C.管理者的活动????????????? D.管理者的道德品质 7、管理道德教育的最高目的是( B ) A.提高管理者的素质??????????? B.造就管理者的管理人格 C.促进管理者的自我完善??????? D.增强管理者的责任感 8、个人试图在组织或社会的权威之外建立道德准则是发生在（ C ） A.前惯例层次????? B.惯例层次???? C.原则层次?????? D.以上都不是 9、在管理活动中，管理职能的实现过程，总是表现为( D )。 ? A.管理效率的提高???????????? B.管理制度的完善 ? C.人际冲突的缓解???????????? D.人际关系的展开和有序化 10、一个造纸厂的企业精神是：团结、守纪、高效、创新，严格管理和团队协作是该厂两大特色。该厂规定：迟到一次罚款20元。一天，全市普降历史上少有的大雪，公交车象牛车一样爬行，结果当天全厂有85%的职工迟到。遇到这种情况，你认为下列四种方案中哪一种对企业最有利？（ C ） A.一律扣罚20元，以维持厂纪的严肃性 B.一律免罚20元，以体现工厂对职工的关心 C.一律免罚20元，并宣布当天早下班2小时，以方便职工 D.考虑情况特殊，每人少扣10元，即迟到者每人扣罚10元 11、一民办企业，主要产品是吹风机，电动剃须刀等小家电，职工300人，技术人员80人。由于该公司产品无新意，效益不好，职工工资偏低，技术人员情绪低落，人员流失严重，在岗技术人员也不主动开展新产品研究。为解决此问题，人事部门提出四种解决办法，如果你是厂长，你选择哪个方案？（ B ） A.规定每个技术人员2年内必须开发出至少一个新产品，做不到者降一级工资 B.设立新产品开发奖，从新产品上市第一年的利润种提取2%作为奖金，发给有关人员 C.全面提高技术人员工资，根据过去开发新产品的业绩，工资增幅10-30%不等 D.每个技术人员每月预发70%工资，其余30%在年终视每人开发新产品的业绩如何而决定发不发、发多少 12、河南省某烟厂连年亏损，原因之一是80%以上职工有偷拿成品烟的现象，这已成为一种不良的风气。新上任的王厂长开会研究解决偷烟问题的办法，大家提出了四种方案，请你选择效果最好的一种方案：（ C ） A.严格治厂，规定凡偷拿成品烟者，一律下岗 B.加大罚款力度，规定偷1包烟，罚10包烟的钱，即偷一罚十 C.先大造舆论，抨击偷烟行为，提倡敬业爱厂精神，党员、干部带头不拿厂里一支烟。随着偷烟人数的减少，逐步加大对偷烟者的惩罚力度 D.设立举报箱，对举报者给予重奖，将偷烟者罚款的大部分奖给举报者 13、在知识经济下，企业管理的特点应该是: （ B ）A.企业经营者占有较多的知识B.企业的主要资产不是土地、设备和厂房，而是知识、信息、创新、学习和价值观C.企业的组织是学习型组织D.企业领导者是育才型领导 14、培养中国企业家队伍的关键一环是： （ D ）A.提高企业经营者的薪酬水平。????????? B.大力开展MBA教育。 C.实行政企分开。???????????????????? D.将企业经营者推向市场。 15、溢美电器厂专门生产电子消毒碗柜，它通过八个驻外办事处的300名销售人员推销该厂产品。近半年来，发现一个月内的回款率由过去的90%下降为60%。究其原因，一是有些销售员为了取得额外回扣，对客户延迟回款睁一眼闭一眼；二是竞争激化，销售人员怕得罪客户，不敢催款；三是