上海外来人员30年后你的1份老年补贴凭证将能领到6000.doc

近段时间没事做认真的研究了一下上海外来人员医保卡的用处，情到深处内牛满面。 外来人员综合保险能够提供哪些保障（注意划线部分） 　　按《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，参保的外来从业人员可以享受三项待遇：老年补贴、工伤保险和住院医疗待遇。2005年4月1日起，又增加了日常药费补贴。 老年补贴： 2005年4月1日起，三年内缴费累计满12个月，可以领取一份老年补贴凭证，额度为每一缴费月份上年度全市职工月平均工资的60%的7%之和。例：2010年公司为员工A缴纳了1年(共计12个月)综合保险，2009年上海的全市职工月平均工资为3566元，则A可得到的老年补贴为：3566*60%*7%*12（月）=1797元。等到规定年龄(男60周岁，女50周岁)，可以凭补贴凭证兑现老年补贴。若老年补贴凭证遗失或毁损，可凭本人身份证向保险公司在全国各地的分支机构申请挂失补发。 另外，据我所知，每一年打进老年补贴凭证里的钱，会按照银行同期存款利率来计算利息的，按照一年定期存款利率来计算的，然后就是利滚利，你别小看了这个利率，虽然现在没多少钱，但这样滚个30年，你一份补贴凭证到你领的时候可以达到补贴凭证上金额的三到四倍。也就是假如你补贴凭证上有1797元，那么到30年后领的时候将是6000到7000元。这个三到四倍还是按照现在的利率来计算的，大家都知道现在是金融危机，等世界走出金融危机那么银行同期利率将肯定会增加。那么到时候领到的将不止三到四倍。 工伤保险： 对认定为工伤以及工伤死亡的外来从业人员，由相关保险公司按照规定的项目和标准一次性支付工伤保险费用。 住院医疗补贴： 在参保期间因患病或非因公负伤住院的，住院发生的医疗费用起付线以下由个人承担；超过起付线部分的，由综合保险基金承担80%，个人承担20%。最高享受额根据单位连续缴费的月份数确定。起付线标准为上年度全市职工平均工资的10%。 日常药费补贴： 2005年4月1日，只要单位按月缴纳综合保险费，缴费期间就可以获得每人每月20元的日常药费补贴，并发放“上海外来从业人员综合保险卡”，凭卡可到有综合保险卡标识的药房购药。初始密码是你的生日（年月日）。比如你是1988年09月01日出生那么密码就是880901，你也可以自己拨打12333修改密码，同时还可以查询余额和相关信息。 如何享受工伤或意外伤害保险待遇？ 用人单位使用的外来从业人员在参加综合保险期间，发生工伤事故（或意外伤害）、患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市的工伤待遇标准，享受工伤（或意外伤害）保险待遇。工伤或意外伤害保险金一次性支付。 如何享受住院医疗待遇？ 外来从业人员在参加综合保险期间，因患病或非因工伤住院的，住院发生的医疗费用在起付标准以下的部分，由外来从业人员支付；起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80%，外来从业人员承担20%。住院医疗费用的起付标准为上年度职工年平均工资10%。 用人单位缴费满三个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资；连续缴费满六个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的两倍；连续缴费满六个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的三倍；连续缴费满一年以上的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的4倍。（2009年度上海市职工年平均工资42792元） 假设2010年一次医疗费用花了10000元，然后你已经连续缴满12个月的保险，按照2009年上海市年平均工资42792元来算，起付标准10%是4279.2元，用你花费的10000元医疗费用减去起付标准4279.2得5720.8元，然后减去自付的20%等于4576.64元，这就是上海市给你的医疗补助，我们自付5423.36元，上海市政府补助4576.64元。这份保障也是一份不错的保障，只是大家都知道，我们的人民公仆的办事效率，估计到时盖公章也得跑断你的腿。假使在一次医疗事故中你花费在171168的话你的支付的钱就是22%左右，但是谁也不希望自己的大病！有的有人性的公司还会给员工购买商业医疗险，到公司一报销，相信你的自付部分将是很少，甚至不需要你自己花一分钱。 所以这个保障是很有必要的，奉劝大家不要把这个不当回事，努力工作，同时要敦促你的老板要交保险，不交保险咱就不在他那干，同时也要发扬你忧国忧民的传统，积极举报不交保险的公司，所谓前人栽树后人乘凉嘛！