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《职业生涯规划与管理》（含实践）考试试卷年级：专业：班级：学号：姓名：得分：一、选择题职业划分的基础和依据是（ ）。A．社会进步 B．社会分工 C．社会发展 D．社会产生下列哪个选项不是一般企业中对职位层级的划分？（ ）A．高层管理者　　B．操作者 　　 C．中层管理者　　D．临时工下列选项中不属于职业的三大基本特征的是（ ）A．社会特征 　　B．组织特征　　 C．经济特征　　　D．专业特征下列选项中是人们对职业社会地位主观反映，而不可避免地带有个人偏见的是（ ）。A．职业分层 　　B．职业分类　　 C．职业声望　　　D．职业规划职业生涯的概念始于20世纪（ ）年代。A．40年代 　　B．50年代　　 C．60年代　 　　 D．70年代下列不属于格林豪斯总结的传统职业生涯观特征的是（ ）。A．稳定 　　B．进步　　 C．科学　　　D．专业在世界范围首次运用“职业指导”这一专门学术用于的专著是（ ）。A．《职业动力学》 　　 B．《职业生涯管理》C．《管理新职业者》 　　　　　D．《选择一个职业》心理学的发展，特别是（ ）的兴起，为职业生涯管理理论的丰富和成熟奠定了重要的基础。A．心理咨询 　　B．心理测量 　　 C．行为分析 　　 D．数据统计无边界职业生涯的概念最早由（ ）于1994年提出。 A．冯卓塞克 　　B．贝克 　　C．亚瑟 　　 D．豪尔20世纪三、四十年代，强调直接建议的、以（ ）为中心的方法，占据了职业指导的主导地位。A．咨询者 　　 B．指导者 　　C．组织 　 D．个体20世纪50年代以来，心理学逐渐引入（ ）学科的研究方法，是原先局限于静态分析的“特质-因素”理论演变为动态的职业生涯发展阶段理论。A．政治学 　　B．社会学 　　C．自然科学 　 D．哲学下列选项中，属于是个体对外部世界的感受和思考的认识者角色的是（ ）。A．自我 　 B．本我 　C．现实我 　 D．主体我根据弗洛伊德的精神分析方法，（ ）是有本我、自我和超我构成的个人行为的内在动力系统。A．人格 　　　　 B．性格　　　　 C．心理　　　　 D．气质反映个体对自己所持态度，为自我意识进入意志层面提供动力的是（ ）。A．自我认知 　 B．自我意识 　C．自我体验 D．自我调控职业咨询师一般会采用（ ）方法进行非正式的自我测评。A．书面个人简历 B．生涯故事撰写 　　C．分析生活“峰点” D．价值观排序决定职业心理测评是否科学的核心环节是（ ）。A．职业心理测量 B．职业心理评价 　　C．职业价值观分析 D．人格测量在心理学上，一个人对现实稳固的态度以及在与之相适应的习惯化的行为方式中表现出来的心理特征，我们称之为（ ）。A．人格 　 B．气质 C．性格 D．品质一个人对某种类型的职业活动自发地关心、钻研并专心致志的思想倾向称之为（ ）。A．职业心理 B．职业兴趣 　　C．职业价值 D．职业能力下列选项中，属于特殊能力测试的是（ ）。A．比奈-西蒙智力量表 B．一般能力倾向成套测试 　　C．瑞文推理测试 D．韦克斯勒量表人力资源市场是以（ ）调节人力资源供求的经济关系。A．政策机制 　 B．法律机制 C．市场机制 D．政府配置反映可能推动哪种类型、哪种复杂程度和多大数量的物质资源的是（ ）。A．人力资源数量 B．人力资源结构C．人力资源总规模 D．人力资源质量职业环境分析的首要内容是（ ）。A．职业分析 B．行业分析 C．自我分析 D．家庭分析职业分析是以（ ）的同一性为基本原则对社会职业进行的系统划分和归类。A．工作特征 B．职业特征 C．工作性质 D．行业性质我国除第一、二产业外的其他各业分为（ ）和服务部门。A．生产部门 B．流通部门