督学工作职责和补贴暂行办法.docVIP

督学工作职责及工作补贴暂行办法 2011年2月 为了落实督学在学院教育教学监控与保障体系中的地位和作用，落实学院教学督导工作暂行条例（【2010】66号文件），提高学院教育教学质量，特制定本暂行办法。 一、督导工作应以学院“教学督导工作暂行条例”中相关内容作为规范，以教育部关于高职人才培养评估的政策和指标体系为依据，重点督察和关注影响教学质量的主要环节，协调督教、督学、督管工作，对学院教学工作的运行实施全过程、全方位的监控，评估和指导咨询，推动各相关单位不断推进高职特色人才培养模式的改革，加强教学基本建设，提高教育教学水平和教学管理工作水平。 二、督学的主要工作项目 （一）听课（包括随堂听课和评价性听课） 督学每周授课不超过12学时者，每周听课应不少于2学时；每周授课超过12学时者，或承担系（部）领导职务者，每周听课不少于1学时。 （二）参与系（部）主要教学与研究活动 1、专业建设、专业调整、新专业论证与申报； 2、精品课程的开拓与建设； 3、有关教学改革的研讨； 4、专业人才培养计划、课程教学大纲的拟订； 5、相关专业实验、实训基地建设； 6、与教育教学相关的其它活动。 （三）每学年重点帮扶、指导青年教师1名，并于学年度结束前撰写一篇指导评价报告交学院督导办。 （四）参与教研室与专业建设相关的工作，协助教研室主任制订专业教学计划、专业课程教学大纲，以及考试命题、课程设计选题等重要工作。 （五）参与谋划实践教学环节的改革、专业实践、实习实训基地的论证、投入与建设，推进校企合作，工学结合高职人才培养模式的改革。 （六）在系（部）统一领导下，认真抓好本系（部）的常规教学督导工作，保证教学工作的正常运行。 重点抓好期初、期中教学检查及期末复习考试阶段的督察，对期中考试和期末考试进行试卷分析，及时发现问题并提出改进教学的意见和建议。 三、督学工作津贴 （一）督学每月底填写本月的工作量情况，送交督导办汇总，并于每学期结束前制表报送人事处、财务处，作为发放工作量补助的依据。 （二）督学应认真履行职责，完成规定工作量，学院每学期给予相应的专项工作量补贴。 专任教师兼任督学者，每学期补贴教学工作量50标准学时，但原则上，上课时数与教学补助学时，合计不超过定额教学工作量的30%。 系（部）领导兼任督学者，每学期补贴40标准学时（原系（部）领导工作补贴照常执行。 专职督学不给予工作量补贴。 （三）督学在学院授权的范围内，认真履行督查、监控职能，提出有份量的建议，产生了明显效益的，学院将给予表彰或奖励。 四、本暂行办法自学院颁布当月起实施。