员工岗位职责要求.docVIP

员工层岗位职责要求 岗位 职责描述 职责要求简要说明 人力资源助理 负责管理员工信息资料及各类人事资料办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续办理各类职称评定办理劳动年检管理劳动合同，办理员工的工资和考勤结算填制和分析各类人事统计报表拟订公司规章制度草案管理争端解决程序了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求 负责联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜 负责组织培训材料，开发利用培训辅助设施指导各相关部门贯彻落实各项培训项目控制培训支出管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果根据预算体系及管理的需要设计修改内部管理报表，并对预算表格进行整理分析，理清数据关系，改进改善管理制度及表格及时反映预算基础的变化，根据制度进行预算调整 岗位 职责描述 职责要求简要说明 预算会计 负责根据预算监控日常支出，并定期进行反馈按时、按质、按需提供内部管理报表，对公司经营状况和预算执行情况进行分析按时进行年度预算的编制工作管理银行账户、转账支票与发票 负责现金支票的收入保管、签发支付工作按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证 及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证 及时与银行定期对账 编制各种资金流动报表 及时准确向客户收取现金及时登记收银金额 每天盘点收款，做到日清日结 岗位 职责描述 职责