国贸应用写作-求职简历1(20120315).pptVIP

应用写作 Are You Ready？！ 求职简历/求职信/面试技巧…… Q： 你希望招聘单位从你的简历上看到关于你的什么？而你知道你可以展现什么吗？ 假如现在你就在面试的现场，你会用什么样的状态去表现自己，从激烈的竞争中赢得一份工作/一个职位？ 案例/情境/技巧 EG1： 小李接到企业的面试通知，只顾着问HR面试时间几点？面试地点在哪里？应该带什么东西？却忽略了这家公司的行业性质以及邀请他面试职位的职能。直到面试后才知道自己的工作技能与企业要求差之千里，还白白浪费了时间。 案例/情境/技巧 HOW TO DO：面试准备 换位思考端正心态 接到面试邀请后如果对企业很陌生，最好先在网站上搜索一下网友对于这家企业的评价，或者通过社区功能（百度知道、搜搜问问、微博私信等）对于该企业进行相关咨询，了解企业的大体情况。如果企业有自己的官方网站，那这个网站就是求职者了解企业的最佳渠道，官网是企业的‘门面’，内容好不好看‘门面’装修就能略知一二，通常企业都会将其发展历程、企业文化、培训机制、辉煌荣誉等等信息在网站中体现，求职者可以通过这些渠道了解企业相关信息。 案例/情境/技巧 TIPS： 至于对相关工作职能的了解。就业顾问建议求职者不妨多上一些求职网站，找寻一些相关行业内的招聘信息，多了解企业对于某种职位的技能要求和专业信息，通过对这些信息的搜集和了解自身不足之处，早点做好面试准备，只有知彼知己，才能在面试当中获取最大的成功几率。 案例/情境/技巧 EG2： 应届生张军去应聘某酒店的客户经理，虽然只有三个岗位空缺，而应聘者却多达100余人，但他还是觉得自己稳操胜券。因为他有过类似的实践经验，在学校负责过校学生会的实践工作，是公关部部长，同时还拥有相关专业的本科文凭。面试时，面试官与他谈了很多，从客户关系到增值服务区域，从饭店管理到旅游业和饭店的关系无所不谈。 案例/情境/技巧 EG2： 谁知三天后，张军还未得到录取通知，前去向面试官讨“说法”。面试官说：“你的着装太让我失望了，我们不可能把一份关乎酒店形象的工作，交给一个看上去这么随便的年轻人。你看，你还穿着上次面试时的衣服——T恤，牛仔裤和黑黑的运动鞋！” 案例/情境/技巧 HOW TO DO：面试着装 合适比贵气更重要 面试着装不一定非要名贵正装，但是一定要适合所求职位的行业和工作性质的要求，如果企业明确规定着装标准，出于对企业的尊重，也是要参考其标准去着装的。另外面试着装一定要美观，可以衬托个人的身段和肤色，同时也要与当天面试的气氛相吻合，例如考虑面试的场合、时间、地点、天气、文化及要面试官对你的期望。合适比贵气更重要。 案例/情境/技巧 EG3： 一家公司邀请杨棋参加面试，进入面试室后，杨棋右手拿文件，见到面试官伸手与她握手时，她紧张得浑身冒冷汗，为图方便伸出左手与面试官握手，让面试官不知所措。 案例/情境/技巧 HOW TO DO：面试礼仪 稳定情绪保持微笑 面试前一定要稳定自己的情绪，再紧张也不要乱了手脚。如果自己求职时右手拿文件，初见面试官可以面带微笑向其示意问好，或者从容地将文件转移至左手之后再与面试官行握手礼，如果对方是女性，则微笑示意问好或待对方先伸手后再进行握手礼，这样方显求职者面试的有礼和风度，也会为求职面试大增几分。 案例/情境/技巧 EG4： 面试时，HR问萧天“你为什么离开前一家公司，谈下你的离职原因？”没有想到会碰到这个问题，萧天实话实说：“不开心，做的不爽就离职”。这个回答毁掉了他的这次面试。 案例/情境/技巧 HOW TO DO：面谈离职 实话实说比天花乱坠强得多 萧天的回答或许是很多求职者心里最真实的想法，但心可这样想，话不能这样说。今天的回答就有可能是明天谈论“老东家”的话柄。回答类似问题时避免把离职原因说的太详细，切记掺杂主观的负面感受，例如太辛苦，人际关系复杂，管理混乱等，也不要回避真实的离职原因。最好能阐述一个真实的可以为自己的形象添彩的离职事实，甚至表达出真实的感受或许比千思万想“编出花”的离职理由强的多。 来源：南方网 面试技巧“话你知” 东莞日报 2012-03-13 长期准备 ★★★★☆：专业能力 网易的财经专题、新浪财经专题等。 核心在于，你说出来的话要有逻辑，要有框架，不要只是复述新闻。 长期准备 ★★★★☆：逻辑性和框架 晚清名臣曾国藩先生说：“若要看条理，全在语言中。”。 面试时，回答很多问题时的逻辑反应，往往决定了对方对你的印象。 长期准备 ★★★☆☆：面试英语 掌握常用基本的商务英语。 建立面试的词库。 长期准备 ★★★