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  • 2017-05-20 发布于浙江
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2007年虹口区基层免疫规划培训效果分析.doc

2007年虹口区基层免疫规划培训效果分析

2007年虹口区基层免疫规划培训效果分析 【摘要】 目的 了解并评价虹口区2007年基层免疫规划培训开展情况及培训效果,为今后培训工作提供相关 参考 意见。 方法 采用培训前后测试比较的评估方法对培训效果进行评估。结果 两批培训人员培训前平均分为81.6,培训后平均分为93,成绩提高率为13.97%。在相关的20个 问题 中,其正确率在培训后均有不同程度的提高,其中16个问题的正确率达到90%以上。结论 培训收到了较好的培训效果,但也有不足,体现在培训、考场管理及知识点教授方面,今后需加强培训及考场管理,对于一些知识难点,教员可进行适当强调。 【关键词】 免疫规划;培训效果; 分析 【Abstract】 Objective To know and evaluate the implementation and effect of immunization program training in the community of Hongkou district in 2007, so as to put forward valuable recommendations. Methods Training effect was evaluated by comparing test results before training with test results after training. Results The average score was 81.6 points before training, and 93 points after training, with 13.97% improved .The correct rates of the 20 questions increased more or less after training. The correct rates of 16 questions had exceeded 90%. Conclusion The training effect was good, but the deficiency still existed, such as management of training and examination and knowledge instruction. In the future, the management of training and examination should be enhanced. Some difficult knowledge need to be instructed more clearly. 【Key words】 immunization program; training effect; analysis 根据《疫苗流通和预防接种管理条例》精神,为贯彻落实《预防接种工作规范》,提高基层免疫规划工作人员业务素质和业务水平,我们虹口区疾病预防控制中心(CDC)免疫规划科于2007年5月15~16日、5月17~18日对本区社区卫生服务中心全体免疫规划工作人员(包括防保科长、计免组长)举办了两期免疫规划培训班。培训 内容 包括免疫规划针对疾病的调查与处理、生物制品管理、预防接种管理、免疫规划监测与信息化、接种率与免疫水平监测、安全注射等。培训前后采用相同的试卷对学员进行测试,以了解培训的效果[1]。现将结果报告如下。 1 材料与方法 1.1 培训对象 参加两期培训班的全体学员,为来自虹口区10个社区卫生服务中心全体免疫规划工作人员(包括防保科科长、计免组长)。 1.2 培训的内容与方法 培训班分2期开办,每期时间2天,第一期共75人,第二期56人,内容为免疫规划针对疾病的调查与处理、生物制品管理、预防接种管理、免疫规划监测与信息化、接种率与免疫水平监测、安全注射等。本次培训邀请市疾控中心的3名专家以及虹口区疾病预防控制中心的1名专家作为教师,采用成人培训方式如小讲课、案 例分析、示教与实习等方式,共发培训资料250份,为检验培训质量,培训前后进行一次知识测试。 1.3 统计学分析 用SPSS 11.5软件进行数据分析。 2 结果 2.1 基本情况 参加培训人员共131人,培训前收集有效试卷113份,培训后收集有效试卷131份。培训后的试卷显示,参加培训人员中男性占12.2%,女性占87.8%。年龄在20~29、30~39、40~49、50~64岁者分别占37.4%、13%、15.3%、34.3%。具有初级、中级、高级职称者分别占93.9%、5.3%、0.8%。 2.2 免疫规划的相关知识与技能 两批培训人员培训前平均分为81.6,培训后平均分为93,成绩提高率为1

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