合作请人操作细则课件..pptVIP

合作请人执行细则 湖南通路企划 合作请人的分销员工资结构 学历 销售奖金 铺货奖金 陈列奖金 合计 大专以上（含大专） 1000 500 500 2000 大专以下 700 350 350 1400 合作聘请的分销员根据学历不同，薪资标准也不相同。 销售奖金部分说明： 如果当月分销员的业绩目标达成率低于70%，则无销售奖金。 达成在70%~100%之间的，按照实际达成计算； 业绩达成100%以上的，超出部分的奖金由经销商承担； 铺货奖金和陈列奖金按照实际核查的情况计算； 分销员全部评估考核资料 终端网点资料汇总表； 必须把分销员所服务的终端网点全部列入汇总表； 内容必须与分销员的CRC完全一致； 本表中的内容会作为铺货率核查的依据； 月度目标计划； 每月最后一周，业务主管（课长）为分销员制定下个月的重点工作和业绩目标； 全部目标必须有分销员/业务员/主管（课长）签名确认； 工资计算表； 每月第一周，业务主管（课长）为分销员计算上月目标达成和奖金核算； 终端网点资料汇总表 本处填写不同BU的终端进店销售情况，该信息作为铺货率考核的依据 本处为不同通路类型的终端数量汇总和定义说明 分销员目标设定标准-业绩 如经销商只有1名分销员，则该分销员的业绩目标不得低于经销商业绩目标的65%； 如经销商有2名以上分销员，则所有分销员业绩目标之和不得低于经销商目标的70%； 如经销商当月业绩实际达成