植物保护学院综合素质测评实施细则(新版).docVIP

植物保护学院综合素质测评管理细则 第一章 总则 第一条 为全面贯彻党的教育方针，促进学生德、智、体、美全面发展，培养社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，结合学校实际，特制订本细则。 第二条 本综合素质测评细则的结果作为对学生各种奖励、评先评优、各类资助和推荐就业的基本依据，并于毕业时存入学生个人档案。 第三条 凡具有本校学籍的全日制本专科在校学生，均有参加大学生综合素质测评的权利和义务。 学生在休学期间，不参加综合素质测评。 转专业的学生，在原专业学习超过一个学期以上的，在原专业进行测评；在原专业学习一学期（含一学期）以内的，在转入新专业进行测评。 第四条 综合素质测评坚持定性评价和定量评价相结合，静态考查和动态测量相结合，专业年级测评和学院考评相结合，见此实事求是、公开、公平、公正的原则。 第五条 综合素质测评分为德育测评、智育测评和文体测评三项，相应设立了德育测评分、智育测评分、文体测评分和综合素质测评总分四个测评分值。德育测评分、智育测评分、文体测评分的满分值均为100分。综合素质测评总分计算公式为： 综合素质测评总分=德育测评分×20%+智育测评分×70%+文体测评分×10% 同一学年内同一测评事项不得重复测评、重复加分。 第六条 学生综合素质测评原则上每学年（时间为每个学年第一学期的开学到学年第二学期假期结束）评定一次，毕业班安排在每年的四月份进行，非毕业班安排在每年九月份进行。 第二章 德育测评 第七条 德育测评内容包括政治思想、道德品行、诚实守信、遵纪守法、集体观念、劳动表现、基础文明、社会工作等。 第八条 德育测评公式：德育测评分=基础分+奖励分-扣分；其中德育测评的基础分为75分。 第九条 德育测评奖励分标准如下： （一）荣誉表彰奖励分标准（文体类表彰竞赛除外） 1. 获全国荣誉称号的奖励10分；获省级荣誉称号的奖励8分；获校级荣誉称号的最高奖励6分（校三好生、校优秀学生干部、校优秀团干奖励6分，校优秀团员、校社会工作先进个人奖励5分，校优秀青年志愿者、校优秀红十字会会员奖励2分）；获院、处级荣誉称号的，奖励4分；获校学生会荣誉称号的最高奖励3分（校优秀学生会干部、校学生会工作先进个人、校优秀班长）； 2. 获国家级集体荣誉称号的，其成员每人奖励5分；获省级集体荣誉称号的，其成员每人奖励4分；获校级集体荣誉称号的，其成员每人奖励3分；获院、处级集体荣誉称号的，其成员每人奖励2分；获校学生会集体荣誉称号的，其成员每人奖励1.5分； 3. 获全国性各类竞赛（不含科技、学术、文体类）一等奖奖励8分，二等奖奖励6分，三等奖奖励4分，其余酌情给予奖励1—3分，集体参加竞赛获奖，其成员按所获奖项奖励分减半奖励； 4. 获省级各类竞赛（不含科技、学术、文体类）一等奖奖励7分，二等奖奖励5分，三等奖奖励3分，其余酌情给予奖励1—2分，集体参加竞赛获奖，其成员按所获奖项奖励分减半奖励； 5. 获校级各类竞赛（不含科技、学术、文体类）一等奖奖励5分，二等奖奖励4分，三等奖奖励2分，其余酌情给予奖励0.5—1分，集体参加竞赛获奖，其成员按所获奖项奖励分减半奖励； 6. 获院、处级各类竞赛（不含科技、学术、文体类）一等奖奖励4分，二等奖奖励3分，三等奖奖励2分，其余酌情给予奖励0.5—1分，集体参加竞赛获奖，其成员按所获奖项奖励分减半奖励； 7. 获院团委、学生会等组织的各类竞赛（不含科技、学术、文体类）一等奖奖励3分，二等奖奖励2分，三等奖奖励1分，集体参加竞赛获奖，其成员按所获奖项奖励分减半奖励； 8. 同一学年获得各类各级荣誉获表彰的奖励分不超过10分（包括以上各项内容），同一类别荣誉称号或奖项，按最高级别奖励，不重复奖励；集体成员如有受到学院、学校通报批评和纪律处分的不加奖励分。 （二）担任各级、各类学生干部奖励标准 1. 担任副部长以上的学生干部，考核为优秀的奖励8分，考核为良好的奖励6分，考核为合格的奖励4分，考核为不合格的不加奖励分；担任部门干事、班委，考核为优秀的奖励6分，考核为良好的奖励5分，考核为合格的奖励3分，考核为不合格的不加奖励分。学生干部考核为优秀的不超过学生干部总人数的20%，学院的团委、学生会、班级的各类学生干部考核标准由学院制定，校团委、校学生会的各类学生干部考核标准由校团委制定。 2. 担任各级、各类学生干部，最高奖励分为8分。兼任多个职务且有两个以上职务的岗位考核为优秀的，可作最高不超过2分的上调；兼任多个职务且都考核合格可上调1分； 3. 担任学校、学院社团负责人：积极组织协会开展活动的（分别以校社团联合会、学院社团管理部反馈意见为依据），协会会长奖励3分，副会长奖励2分； 4. 担任宿舍舍长（以上报学院名单为依据，且任期满一年），考核合格（所在宿舍获得院级以上文明宿