粤电企业文化咨询项目简报_22416.doc

PAGE PAGE 12 主办：企业文化咨询项目办公室 第 5 期 2007年11月26日 主办：企业文化咨询项目办公室 第 5 期 2007年11月26日 截至11月26日，集团公司企业文化咨询项目调研阶段工作进入尾声。调研工作从9月24日开始，历时两个多月。期间，企业文化咨询项目组成员做了大量的工作。包括收集整理资料、对高中层管理人员进行访谈、召开员工座谈会、现场考察、问卷调查等等，为保障企业文化咨询项目的质量打下了良好基础。 截至11月26日，集团公司企业文化咨询项目调研阶段工作进入尾声。调研工作从9月24日开始，历时两个多月。期间，企业文化咨询项目组成员做了大量的工作。包括收集整理资料、对高中层管理人员进行访谈、召开员工座谈会、现场考察、问卷调查等等，为保障企业文化咨询项目的质量打下了良好基础。 整个调研阶段，共收集整理电力行业有关政策文件、集团公司改革发展重要情况资料、各单位报送的相关材料500多份；现场走访考察了广州地区直属公司和24个发电单位；对集团总部及所属单位130名高中层管理人员进行了访谈，随机抽取9个发电单位的106名员工进行座谈；组织5201名员工参加了企业文化调查问卷的填写工作。 在项目推进过程中，各级领导和员工从繁忙中抽出时间参加访谈和座谈，填写问卷，表达自己对集团公司的看法、未来的期望，对集团公司做强做大的信心溢于言表，表现出了对企业文化建设工作的高度关注和支持。在专家组对广州地区以外所属单位调研的过程中，各单位积极组织人员参加访谈、细致周到地做好接待支持工作。在问卷调查过程中，各部门、各单位克服困难，认真组织有关人员填写问卷，组织力量加班统计数据，为企业文化项目提供了宝贵的数据资料。 企业文化咨询项目各项工作顺利开展，是全体粤电人共同努力的结果。我们相信，有了全体员工的倾力参与和支持，我们的企业文化项目一定能够顺利推进，并为最后取得良好成果奠定坚实基础。 粤电企业文化咨询项目简报 第5期 积淀·卓越 本报讯 11月22日，集团公司企业文化咨询项目专家组完成对新丰江发电公司高层的访谈工作。至此，项目组对粤电所属单位的调研工作基本完成。调研工作从10月29日开始，咨询公司专家分成两个调研小组，分别对粤电所属24家发电单位（不包括广州地区直属单位）进行调研。调研过程中，专家组对各单位进行了现场考察，对部分领导班子成员进行了访谈，随机选取了部分单位的员工进行座谈。参加访谈的各单位高层管理人员达46名，参加座谈的员工达106名。 本报讯 11月22日，集团公司企业文化咨询项目专家组完成对新丰江发电公司高层的访谈工作。至此，项目组对粤电所属单位的调研工作基本完成。 调研工作从10月29日开始，咨询公司专家分成两个调研小组，分别对粤电所属24家发电单位（不包括广州地区直属单位）进行调研。调研过程中，专家组对各单位进行了现场考察，对部分领导班子成员进行了访谈，随机选取了部分单位的员工进行座谈。参加访谈的各单位高层管理人员达46名，参加座谈的员工达106名。 在调研过程中，调研组专家不辞辛劳，在20多天的时间里，连续走访了各单位，积累了丰富的素材。所属单位对调研工作高度重视，企业文化工作联络员认真做好各项联络工作，积极派车接送专家、组织人员参加访谈，做好各项接待工作，确保了调研工作的顺利完成。 在高层访谈中，咨询公司专家与各单位领导人员就企业文化建设、企业战略与发展、制度和流程、人力资源管理等进行了充分交流。在员工座谈会中，收集了较多员工对工作和生活的看法、对现状的评价，对未来的期望。各级人员对集团公司强烈的归属感溢于言表，也流露出对日趋激烈的电力市场竞争的高度关注。同时，也表达了对集团公司通过企业文化建设项目为契机，逐步做强做大，从优秀迈向卓越的殷切期望。 咨询公司专家在20多天中，走访了24家发电单位。在这里，各单位用镜头记录了他们辛勤工作的身影。黄埔发电厂 咨询公司专家在20多天中，走访了24家发电单位。在这里，各单位用镜头记录了他们辛勤工作的身影。 黄埔发电厂 沙角A电厂 沙角C电厂 湛江电力有限公司 韶关发电厂 惠州天然气发电有限公司 云浮发电厂 梅县发电厂 新丰江发电公司 枫树坝发电公司 青溪发电公司 备注：图片由各单位提供 南水发电公司 流溪河发电公司 发电单位调研路线图（调研1组） 发电单位调研路线图 （调研1组） 11月13日 连州电厂 11月13日 粤阳发电公司 11月14日 云浮发电厂 11月14日 粤泷发电公司 11月15日 湛江电力有限公司 11月16日 茂名热电厂 10月29日 黄