综合四项有关内地和本港大学生的比较研究结果.docVIP

北京大學－香港青年協會　青少年發展研究中心 二零零六年七月六日 新聞稿（一）?——大學生部份 綜合四項有關內地和本港大學生的比較研究結果 本港大學生較內地大學生多從實際角度考慮擇業 本地大學生的求職策略亦相對較具體和積極 本地大學生對學業的倦怠感較內地大學生為高 兩地大學生均把軀體的吸引力置於自我價值感非常重要位置 (新聞稿) 《北京大學－香港青年協會　青少年發展研究中心》剛公佈六項有關內地及本港青少年的比較研究。其中有關大學生的四項研究發現，本地大學生選擇職業會從較實際的角度考慮，同時重視個人價值和工作的福利待遇，而內地大學生則出現較多理想化的特點，其中包括希望一份職業可同時滿足個人發展、社會地位和福利環境。 而另外三項研究中發現，本港大學生的求職策略亦相對內地較具體和積極；本地大學生的學業倦怠情況較內地大學生顯著；兩地大學生均把軀體吸引力放在自我價值感非常重要的位置。 在「內地與香港大學生的職業價值觀及其人格的關係」研究（下簡稱「職業價值觀」研究）發現，本地大學生對職業較現實，而構成本地大學生的職業價值觀包括三個主要因素，分別為（一）個人價值與福利待遇；（二）工作特點；及（三）個人發展與社會地位。本地大學生把職業實現自我價值和職業本身的福利待遇同時進行考慮，另外亦把職業實現自我發展和職業社會地位同時進行考慮，反映本地大學生對職業要求較從實際角度出發。 至於內地大學生對職業則出現較多理想化的特點，而構成內地大學生的職業價值觀有三個主要因素，分別為（一）個人價值；（二）社會地位；及（三）福利環境。內地大學生傾向認為職業要同時滿足個人發展、社會地位和福利環境，反映內地大學生較注重職業對個人價值的實現。 上述有關「職業價值觀」研究，透過兩地大學生自填問卷，分別比較兩地大學生的職業價值觀和求職策略。內地研究樣本是來自北京、山東和山西共10所大學的本科畢業生，成功收回661份問卷；至於香港研究樣本是來自10所大學及大專的本科畢業班同學，成功收回348份問卷。 另一項 在「內地與香港大學生之個人特點與求職策略」研究（下簡稱「求職策略」研究）則發現，本地大學生的求職策略由四個因素構成，分別為（一）職業準備（如確立個人目標、學習希望從事工作的相關知識等）；（二）素質準備（如性格培養、提高學習成績等）；（三）技術準備（如簡歷、自薦信的製作等）；及（四）面試準備（如服裝準備、模擬面試等）。而內地大學生的求職策略由三個因素構成，分別為（一）素質準備；（二）技術準備；及（三）面試準備。內地大學生把素質準備作為就業策略中最重要的因素，而本地大學生把職業準備為先。比較兩地大學生，本地大學生的求職策略較內地大學生更具體。 上述有關「求職策略」研究，透過兩地大學生自填問卷，分別比較兩地大學生的職業價值觀和求職策略。內地研究樣本是來自北京、山東和山西共10所大學的本科畢業生，成功收回661份問卷；至於香港研究樣本是來自10所大學及大專的本科畢業班同學，成功收回348份問卷。 此外，在「內地與香港大學生的學業倦怠狀況及其自身因素的關係」研究（下簡稱「學業倦怠」研究）中，結果發現本地大學生的學業倦怠感較內地大學生為高。本地大學生相對內地大學生較傾向認為學業的成敗取決於自身的因素；相反，內地大學生較傾向認為學業的成敗取決於外在環境的因素。在估量具體情境時，本地大學生對這些情境的控制力相對較為不足，並對其應對方法的有效性評價亦相對較低。因此，本地大學生在檢視學業倦怠感的其中兩個重要部份──衰竭感（Exhaustion）及譏誚感（Cynicism）亦相對地較高。 上述有關「學業倦怠」研究，透過兩地大學生自填問卷，比較影響兩地大學生學業倦怠的因素。內地研究樣本是來自北京地區一所大學的學生，成功收回352份問卷；至於香港研究樣本是來自10所大學及大專院校的學生，成功收回452份問卷。 最後，在「內地與香港大學生之自我價值感及其與人格、心理健康和生活滿意度的關係」研究（下簡稱「自我價值感」研究）中發現，在列舉的六項因素中，內地大學生的自我價值感來源依次為軀體吸引力、感情生活、國家榮譽、個人素質、家庭經濟和學業成績，因素內涵跟本地大學生完全一致，兩者只在次序上略有差異。研究顯示，兩地大學生的自我價值感來源中，家庭經濟和學業成績均排在最後兩位，而軀體吸引力則放在自我價值感非常重要的位置。 上述有關「自我價值感」研究，透過兩地大學生自填問卷，探索兩地大學生的自我價值感。內地研究樣本是來自兩所大學的本科生，成功收回591份問卷；至於香港研究樣本是來自10所大學及大專院校的本科生，成功收回763份問卷。 香港青年協會總幹事王鳴博士在今日（六日）舉行的《內地—香港專家圓桌會議暨公開論壇》開幕禮上強調，研究和實證工作對制定任何政策、措施和服務方向均極其重要。在瞬息萬變的社會環境中，不單