课程体系改革与大学生就业率提升.docVIP

　　课程体系改革与大学生就业率提升 摘要：当下就业率的高下成了高校办学的指挥棒。而就业率的影响因素多而复杂，本文以西安石油大学为例，从归因研究角度探讨高校目前的课程体系对学生就业的制约，并提出相应的改革方向和措施，即构建集实用性、职业性与学术性为一体的现代大学课程体系。 中国 9/vie 　　关键词：课程体系 就业率 职业性 学术性 实用性 　　中图分类号：F249.2；G647.38 　　近几年，高校就业率的高下成了专业设置，教育质量高下的量化标准。就业率也成了各高校进行课程体系改革、专业建设的指挥棒。而现实的状况是：处于转型期的社会急需大量应用型人才，而大学培养的人才又无法找到合适的职业发展平台。人们自然而然把批判的矛头投向高校。就业率虽然受到诸多因素的影响，但我国高等教育自身存在的问题造成了高校培养的人才结构与现实社会对人才的需求结构相脱节。从国际经验看，大学生就业学非所用的情况在很多国家都普遍存在，据统计，美国大学毕业生中25%以上的人所从事的工作与在校时所学专业无关，特别是文科类专业的毕业生，这一比例会更高。1这种现象在我国也普遍存在。 　　我校作为省属的、以石油应用专业为特色的综合性大学几年来就业率高达90%，由于石油工业的快速发展需要大量的人才，所以每年与石油相关的专业毕业生主要进入三大石油公司，就业形势喜人，但人文社科类专业的就业形势不容乐观，法律专业不足2