华南理工大学srp结题报告.doc

华南理工大学srp结题报告 篇一：SRP结题报告 SRP结题报告 SRP题目：大学生的就业状况和就业中的思想动态研究 电子与信息学院2009级微电子技术1班 吴行泉(200931262137) 一、调查目的 随着我国高等教育大众规模不断扩大，高校毕业生人数逐年增长，仅华工每年的毕业人数就近万人。而在广州，985大学还有中大，211工程的学校更有华师，广中医，华农等多家院校。另外，今年经济状况不好，部分企业缩招。可见，就业形势不容乐观。“毕业就失业”也成为应届毕业生的热门话题。 面对如此严峻的就业形势，我们应该重视求职，尽早规划自己的职业生涯，确定求职方向，对自己自身水平有个合理的分析，对要取得的职位要求有所了解并为之拼搏，才能在这么激烈的环境下找到自己合意的工作。 本此调查的目的就是为了更好的了解华工毕业生的思想及心理状况了解华南理工大学2009年大学本科毕业生就业的基本情况，从而帮助即将面临就业问题的大学生认清新时期的就业形势，端正其就业观念，以便更好地融入到社会中去，为社会的向前发展作出贡献。同时，也给高校敲个警钟，高校应该更多地注重大学生综合素质培养，而不是一味地扩招，让教育事业产业化。在培养大学生的综合素质的过程中，不仅要注重理论知识的传授，更多地要让理论与实践相结合，培养出动手能力强，能够适合企业要求的高素质大学生。 二、调查范围 华南理工大学电子与信息学院2013届毕业生 三、调查方法 1.从学院党委书记及辅导员处获取相关资料 2.通过各种方式与电信学院2013届毕业生沟通，了解其思想状况。 3.发放网络问卷供2013届毕业生填写。 四、调查结果与结论 通过调查我们得到了往年的一些数据统计图表，而今年的具体数据还在统计中，据我们询问大部分同学们了解对比发现，基本上跟07级的同学也就是11届的情况相似，所以可以参考11届的数据。以下是我们得到的部分的数据图表： 图1是09届的本科毕业数据。 图2是10届的本科毕业数据。 图3是11届的本科毕业数据。 图 1 图 2 图3 从以上图表可见，往年华工电信学院就业问题不大，大部分都能找到工作，或是考上研究生，但也存在部分暂缓就业。 五、个人感想 通过调查了解到，我们初步了解到了华工电信学院的就业情况还好，没有外界说的那么差。从各年的就业率就可看到基本上同学们都能找到一份工作，而大部分都是在考虑愿意从事哪一份工作。今年的话，由于外界经济环境不好，比较特殊，但还是有大部分同学已经找到了工作，只是有些同学不太满意目前找到的工作。单从就业大体状况，就业人数虽多，但前景乐观。班上的同学除少数的几个外，基本都签了，而且大部分月薪都在五千元左右。比起12年的师兄师姐们的六千月薪，今年的虽然明显有所缩减，这是市场环境的原因。这充分体现了我校学生的就业质量好，就业竞争力强。 然而，通过采访同学以及平时的了解，我们也总结出了13届电信学院本科生出现的一些问题。 （1）对就业前的准备工作不够。一般都是草草面试，多次碰壁后，才醒悟过来，开始改变。另外，个人能力存在缺陷，自我认知不足。通常出现要找的工作的要求与自身条件有较多差距，原因是不提前培养准备该方面的能力，有些甚至不了解所找工作的要求。 （2）对就业信息关注较少。只有少部分同学一直在关注就业信息，大部分都是在其他同学告知的情况下才留意一下。比如我班里的一位同学，他经常要参加面试，而其他同学这时却只是在宿舍做其他的事，没有任何的工作方面的头绪。要找到一份好的工作，就业信息的作用毋庸置疑。对这方面缺乏重视直接导致错失了许多工作机会。 （3）对工作的合适度和就业前景考虑不多。大部分都是冲着高工资，大企业去。只有很少人会关注这个企业具体做什么的，这个行业未来的发展如何，最多考虑企业的口碑而已。有些人看到工资也有五千，就直接签了，结果发现实习时不适合，又发现很难找别的公司。 针对这些问题，我个人觉得应该重视新就业形势下的大学生综合素质培养： （1）大学生应该自己努力提升自身综合素质，包括素质与能力。首先，目前企业还是很重视学生在学校内的表现。因此，学生应注意在校成绩以及各种社团中表现。想未来从事技术的学生，应该多做项目，多参加校内竞赛；想从事销售、管理的学生，应多注重社团、学生工作等方面的内容。其他方面的也同样。其次，应该注重心仪企业或工作的信息，努力往那方面发展。这是解决就业时与心仪工作存在差异的有效方法。 （2）学校应当大力拓宽就业渠道，建立完善大学生就业服务体系。在这方面，华工的就业在线做得非常的好。据了解，大部分电信学子都是通过这个网站 公布的工作信息找到工作的。其次，华工就业在线也提供很好的就业测评，让学生更好了解自己合适的职位。 （3）学生应该高度重视就业问题。学生对就业信息