劳动合同区域经理.doc

劳动合同区域经理 劳动合同 单位代码:___________ 员工编号：___________ 签定日期： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规规定，经甲乙双方自愿协商并达成一致，签订本劳动合同（以下简称“合同”），希甲乙双方共同遵守。 一、合同期限 1.1 甲、乙双方选择以下第 A 种形式确定本合同期限： A、固定期限：自年 月日起至 年 月 日止。本合同期 满前，甲乙方经协商一致同意，可续订合同，并办理续订手续。 B、无固定期限：自 / 年 / 月 / 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现 时止。 C、以完成一定的工作任务为期限。自 / 年 / 月 / 日起至 / 工作任务完成 时即行终止。 完成此任务的标志是 / 。 1.2在本合同期限内，考察期为 个月，自 年 月 至 年 月止。 1.3若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。 如有试用期，试用期起始日期也相应顺延。 二、工作内容与工作地点 2.1 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作，工作内容及责任详见 公司规章中的岗位职责描述。乙方的负责区域为 。所负责区域销售指标任务为万元 2.2 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作；在本合同期限内， 乙方不得在任何其他单位兼职。 2.3 甲方可依据对乙方的考核结果，调整乙方工作岗位、工作地点及其相应的工资报酬。 三、工作时间 3.1 乙方所在岗位执行下述 三种 工时制度。 （1）标准工时制 （2）综合工时制 （3）不定时工时制 3.2 甲、乙双方须严格执行国家有关工作时间的规定：对执行不定时工时工作制的，乙方每周可 以安排休息一天。乙方月发工资中已经包含每月休息与加班的工资报酬。请假则扣除相应基本工资。 四、劳动保护、劳动条件 4.1 甲、乙双方都应严格执行国家有关安全生产、劳动保护等规定。 4.2 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条 件，并依法制定相关的安全操作规程。 4.3 乙方应严格遵守各项安全操作规程，严格遵守甲方依法制定的各项有关劳动保护、安全生产、 劳动环境和劳动条件维护的规章制度。 五、劳动报酬和福利待遇 5.1 乙方级别为 级，底薪为 元，其他薪资待遇考核详见《销售部激励机制及考评制度》。 5.2 试用期为三个月，试用期工资为人民币 元整,转正后补齐试用期间每月差额部分。 5.3 如乙方违约或单方面解除合同和未按公司规定办理离职手续的，公司可以不支付。 5.4 甲方以人民币形式支付乙方工资。工资支付时间定为每月 10 日，甲方有权根据企业经 营状况单方面变更工资支付时间。在领取工资时，乙方有在工资单上签字的义务。 5.5甲方在合同结束后壹个月内发放乙方年终奖的70%，剩余30%自动滚动至下年度乙方年终奖金， 并以此不断循环的方式发放直至双方劳动合同关系解除时予以结清。 5.6 甲方根据自身公司实际经营状况、规章制度及对乙方考核的情况，结合乙方的工作年限、奖 罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。 六、规章制度与劳动纪律 6.1 乙方自觉遵守甲方的厂律、厂规和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 6.2 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知 员工，乙方应严格遵守。 6.3 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权以及遵守 竞业禁业义务。 6.4 乙方主动提出离职后，与关键技术、经营与财务机密相关人员，二年内不可进入同行业泄露 公司机密。 6.5 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处 罚，直至终止本合同。 七、教育、培训 7.1 甲方根据工作或生产需要，负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生 及有关规章制度的教育和培训。 7.2 除以上约定的正常教育和培训外，甲、乙双方可以就乙方脱产或由甲方出资参加的培训、教 育、学习等，签订专项协议，约定服务期和违约责任，且其中有关服务期期限的约