咫尺匠心——工匠精神的培育与缔造--蒋小华.docVIP

咫尺匠心 ——工匠精神的培育与缔造 会务组织：一六八培训网 时间地点：2017年06月10-11日深圳 06月24-25日上海 2017年09月16-17日深圳 09月23-24日上海 学员对象：中高层管理人员 费　　用：3600元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等） 建设工匠精神不是传统工匠精神的再版，而是与时俱进，取其精华，去其糟粕，融入现代感与创造性。光传承工匠精神远远不够，须推陈出新。 工匠精神不是呼叫出来，而是培育出来的。它不是口号，无法呼叫出来，需要匠心领导者像园丁一样松土、浇水、施肥、剪枝进行精心栽培。工匠精神不是个体的光芒，而是群体文化与商业机制的结晶。它不是个人英雄式单独体现，有赖于文化的精心培育与机制的成熟建设，从而形成充满匠心的工匠部落。 工匠精神无法靠自发实现，需要顶层设计，需要匠心领导者的“舵手”力量，通过精心培育和政策引导实现——我们缺少的不是“工匠精神”，而是“工匠文化”。 第一部分：中国企业需要“新工匠” 时代呼唤“新工匠” 光传承远远不够了 头顶上的天变了 需要“从0到1”的新工匠 何谓“新工匠” 每个行业都需要“新工匠” 进入新工匠时代 中产阶级崛起带来的红利 你还自称“屌丝”吗？ 结束“物美价廉” 有一种现象叫“返祖” “新工匠”五项基本特质 创造之人 作品心 手艺精神 修行者 偏执狂 第二部分：领导者的