优秀科室、员工评选管理办法.docVIP

优秀科室、员工评选管理办法 1、目的： 为加强企业文化建设，培养和塑造各科室、员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订本办法。 2、适用范围： 本办法适用于公司各部门、科室、各干部、全体基层员工。 3、职责： 3.1综合部：负责制订、完善和维护评选标准和评选程序；负责成立公司评选委员会并组织公司评选委员会对公司各部门、各员工的考核工作；员工的评选汇总并实施奖励工作； 3.2各部门正科级干部：负责本部门KPI指标数据收集，按时每周五前上报下周工作计划、周工作总结；负责组织制订、完善本单位优秀员工的评选管理办法，并负责根据评选标准组织评选本单位内部优秀员向综合部推荐申报。 4、公司评选委员会： 4.1公司评选委员会组成：委员会主席：魏保岭 委员会总干事：周广勇 委员会成员：靳德江、魏付军、王殿胜、庞新民、王延军、郎君振、魏鸿峰、曹家庄 5、具体评选办法： 5.1优秀科室评选：各科室正科级干部每天对自己本部门的KPI考核数据做好详细记录，主考核指标占60%，基它日常工作占40%，各科室每周提前提出自己本部门的周总结、周计划，上报综合部，综合部协同评选委员会根据周计划及科室日常管理工作做出公平、公正的评估，根据得分评选出最高得分为优秀科室，最低得分为最差科室； 5.2优秀员工评选：各科室根据各部门绩效考核指标，每天对每位员工的表现做好详细的记录，每周五前各科室将本部门优秀员工报至综合部，综合部协同评选委员会对各科室所报优秀员工综合评估选出最优异者为一周优秀员工。 6、奖惩： 6.1对优秀科室：一周评选第一名科室，给予奖“最优秀科室”流动红旗一面，三个月综合评估第一名者该科室给予奖励500元现金以资鼓励；三个月综合评估最后一名者给予该科室主管降职一级； 6.2对优秀员工评选：一周评选出最优秀员工给予公示，三个月综合评估，第一名者给予现金200元奖励并予以公示。 7、具体的评分标准：参照各部门KPI绩效考表及各部门周计划、周总结。 批示: 审核: 制表:王延军(2011-3-16) 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳儿不在她的旁侧。??大堰河，含泪的去了！??同着四十几年的人世生活的凌侮，??同着数不尽的奴隶的凄苦，??同着四块钱的棺材和几束稻草，??同着几尺长方的埋棺材的土地，??同着一手把的纸钱的灰，??大堰河，她含泪的去了。??这是大堰河所不知道的：??她的醉酒的丈夫已死去，??大儿做了土匪，??第二个死在炮火的烟里，??第三，第四，第五??而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。??当我经了长长的飘泊回到故土时，??在山腰里，田野上，??兄弟们碰见时，是比六七年?鸟次兮屋上，水周兮堂下。?捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。?采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。?时不可兮再得，聊逍遥兮容与。注释????①湘君：湘水之神，男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。???