肥城二中中层干部竞聘上岗实施方案.docVIP

肥城二中中层干部竞聘上岗实施方案 为了全面推进学校内部管理体制改革，不断完善与学校发展相适应的用人制度，优化学校中层干部队伍，完善中层干部竞争机制，发挥中层干部主观能动性，建立起一支精干、高效的学校干部队伍，经研究，决定实施中层干部竞聘上岗工作。现提出如下实施方案： 一、指导思想 1．以科学发展观为指导。 2．引进竞争机制，激发队伍活力，提高中层干部队伍的整体素质。 3．积极稳妥地推进学校干部任用、管理体制的综合改革，完善竞争上岗、择优上岗的用人制度，拓宽选人用人渠道，形成有利于优秀人才脱颖而出的用人机制。 4．增强学校的生机和活力，激发中层干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取精神，切实做好学校各项管理工作。 二、竞聘原则 1．坚持党管干部的原则。 2．坚持民主集中制的原则。 3.任人唯贤、德才兼备原则； 4．坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。 5．坚持因需设岗，定编定岗的原则，原中层干部学校结合个人意愿安排，选拔优秀中青年骨干，充实各处室管理力量。 三、竞争上岗领导小组　） ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------