90后新员工入职管理培训课件.pptVIP

80?90自我营销到企业价值感和归属感提升 ——企业基层、新员工职业生涯规划系列课程 课程背景： 8090渴望尊严、渴望认同、渴望被关注。但是8090超强的逆反心和自我意识让企业深感头疼。有没有一种方式在完全释放他们个性的同时又确保留存率和忠诚度呢？张志超老师于2013年6月到10月走进103家企业的8090员工，并联合赶集网、前程无忧、大众人才网经过与1200家企业老板和2200名企业8090员工问卷调查得出一种最贴合8090员工职业心态和时代特征赢取职业生涯规划的方法就是让他们学会职场自我营销 课程收益： 全面调动8090工作积极性，锁定其职业目标、确定8090正确的职场价值观，在贴合8090心里的基础上快速收其心、收其力、收其魂 一 传统营销展示图 二 职场自我营销展示图 平衡的砝码找准自己的FAB 三点规避职业风险 课程收益： 全面调动8090工作积极性，锁定其职业目标、确定8090正确的职场价值观，在贴合8090心里的基础上快速收其心、收其力、收其魂 一 传统营销展示图 二 职场自我营销展示图 平衡的砝码找准自己的FAB 三点规避职业风险 三、解读正确的F职场属性一：心态与价值观 1、情景案例导入史上最牛的女秘书 2、三种工作状态 3、三点看未来（1）看一个人下班干什么 （2）看下班后和谁在一起 （3）看懂不懂得